Как взять больничный по уходу за больными родителями или близким родственником 2019

Советы

Нормативная база

В нашей стране обязательность выдачи больничных листов по уходу за родственниками обеспечивается на законодательном уровне и определяется следующими нормативными документами:

  • Федеральным законом о социальном страховании, регулирующим вопросы выделения материального пособия в случае необходимости ухаживания за больными близкими или при рождении ребенка;
  • приказом Министерства здравоохранения, которым утверждается процедура оформления больничных;
  • постановлением Кабинета Министров, которое устанавливает необходимость выплаты компенсаций не только в случае заболеваний, но и по причине вынашивания и рождения ребенка, ухаживания за детьми или другими родными.
Дополнительная информация

Перечисленные нормативные документы не только определяют процедуру выдачи листов нетрудоспособности, но и регулируют величину пособия, продолжительность вынужденного пребывания работника в отпуске.

Главное условие – выдача больничных возможна, только если родственники не нуждаются лечению в стационаре и требуют домашнего присмотра.

На какой срок выдается больничный листок?

Периодически работающему человеку приходится сталкиваться с ситуацией, когда его родным и близким требуется дополнительный уход и внимание вследствие какого-либо заболевания. В связи с этим возникает закономерный вопрос: возможно ли получить больничный по уходу за больным родственником, как правильно его оформить, будет ли он оплачен и в каком объеме.

Трудовые отношения между работником и работодателем в данном случае регулируются такими правовыми актами как Трудовой Кодекс РФ (статья 183), ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» N255 от 29 декабря 2006 года, Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития N624н от 29 июня 2011 года.

Как взять больничный по уходу за больными родителями или близким родственником 2019

Присматривать за болеющим человеком имеют полное право члены его семьи. Четкие ограничения, кому именно разрешено это делать в данной ситуации, законодательством не оговариваются.

Непосредственными родственниками принято считать следующие категории лиц:

  • супруги, состоящие в официальном браке;
  • родители и дети;
  • внуки, бабушки, дедушки;
  • сестры и братья.

Если между больным и ухаживающим за ним, отсутствуют непосредственные семейные связи, то обязательным условием для получения листка нетрудоспособности является совместное проживание (хотя бы во время болезни) либо подтверждение данных о том, что уход фактически будет осуществляться оговоренными лицами.

Оформление документа, подтверждающего уход за родственником допускается в таких случаях:

  • заболевание взрослого члена семьи протекает в тяжелой форме либо стало хроническим;
  • лечение производится не в стационаре, где имеется профессиональный присмотр;
  • ненадлежащий уход спровоцирует общее ухудшение здоровья заболевшего;
  • уход требуется человеку с онкологическим диагнозом;
  • за болеющим не кому присматривать.

Сотрудник предприятия (учреждения), желающий осуществлять уход за близким человеком с получением больничного листка, не должен находиться в очередном или любом другом отпуске.

Механизм выписки листка нетрудоспособности по уходу за кем-то из членов собственной семьи практически такой же, как и при оформлении в связи с собственным заболеванием.

Поводом для оформления такого документа является обращение в медицинское заведение, а именно:

  • визит в поликлинику;
  • самостоятельный приход пациента в приемное отделение ближайшей больницы в сопровождении человека, который будет осуществлять уход;
  • доставка специальным транспортом (автомобиль скорой помощи).

Именно при посещении врача может выясниться, что заболевшему человеку потребуется специальный уход на некоторое время. В этом случае пришедший с больным родственник (либо тот, кто будет фактически за ним присматривать) имеет возможность получить больничный, который в дальнейшем предоставит по месту работы в качестве подтверждения законности своего отсутствия.

Для этой цели нужно предоставить сотруднику поликлиники (больницы) собственный паспорт или документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ.

В идеале необходимо предъявить также данные о наличие родственных связей, например свидетельство о рождении, документ о регистрации брака.

Однако, нередки случаи, когда медперсонал использует для оформления листка нетрудоспособности только сведения, полученные при устном опросе пациента и сопровождающего.

На самом бланке документа есть графа, где проставляется специальный код, обозначающий тип родственный связи больного и человека, осуществляющего уход. Кодирование производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ и представляет интерес для кадровой службы предприятия, на котором работает человек.

Как взять больничный по уходу за больными родителями или близким родственником 2019

Обращаться за листком по временной нетрудоспособности следует только в медицинские заведения, имеющие специальную лицензию и право выписывать бланк государственного образца.

К сожалению мы не имеем возможности бесконечно быть рядом с близким человеком, который нуждается в нашей помощи, и иметь при этом гарантированный доход в виде пособия или зарплаты. В данной ситуации существуют определенные ограничения и рамки по продолжительности и периодичности.

На срок не больше двух недель можно оформить уход за болеющими родителями в следующих случаях:

  • при тяжелой форме заболевания, требующей постоянного присмотра;
  • родители имеют степень инвалидности либо подтвержденную
  • документально потерю трудоспособности;
  • при достижении родителями 80-летнего возраста.

Присматривать за болеющим супругом (или супругой) можно не более семи дней.

Максимальный срок, на который можно получить листок нетрудоспособности по уходу за взрослым болеющим родственником – 45 дней. Обязательным условием для этого является недуг члена семьи, вследствие которого он стал лежачим больным.

Указанные сроки применяются в течение одного полного календарного года. Если работнику необходимо находиться рядом с больным родственником дольше, чем оговорено действующим законодательством, то придется оформлять очередной (плановый) либо неоплачиваемый (за собственный счет) отпуск.

Данные сроки выписки больничного листка учитываются исключительно для табулирования рабочего времени (а точнее для документального подтверждения отсутствия на работе). При начислении пособия по временной утрате трудоспособности они не учитываются.

Получение пособия по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим родственником гарантировано пунктом 2 части 1 статьи 5 главы 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» N255 от 29 декабря 2006 года.

Этим же нормативным актом предусмотрено, что оплата первых трех дней отсутствия по причине болезни члена семьи производится за счет собственных средств предприятия, на котором трудится оформивший больничный листок, работник. Начиная с четвертого дня, оплата осуществляется Фондом социального страхования.

Пунктом 6 части 5 статьи 6 главы 2 Федерального Закона No255 оговорен общий период, который будет оплачен в случае ухода за родственником — семь дней. Суммарное же количество дней, подлежащее оплате в данном случае на протяжении одного календарного года – не более тридцати.

Размер, в котором будут произведены выплаты по больничному зависит непосредственно от стажа работы, а именно:

  • 60% среднедневного заработка получают те, кто проработал менее пяти лет;
  • 80% начисляется, если стаж работающего более пяти, но менее семи лет;
  • в полном объеме среднесуточного заработка (100%) производится начисление тогда, когда период беспрерывной работы превышает восемь лет.

Сотруднику предприятия, отработавшему менее полугода (период страхового стажа не достиг шести месяцев) все расчеты по больничному листку производятся исходя из минимального размера оплаты труда, утвержденного по конкретному региону.

Если ваш близкий человек заболел и нуждается в помощи и заботе, то вы, на вполне законных основаниях, смело можете обращаться в ближайшее медучреждение, где и будут оформлены соответствующие документы, подтверждающие причину вашего отсутствия на рабочем месте.

7   0   800

Предоставляется ли больничный отпуск по уходу за родственником который заболел? Что вообще представляет собой данная процедура, как ее реализовать, есть ли какие-то ограничения? Законодательные нормы, при помощи которых происходит регулирование правоотношений.

Листок нетрудоспособности – документ, который подтверждает право сотрудника не выполнять свои трудовые обязанности определенное время, вследствие ряда причин.

  Среди таковых отмечается:

  • болезни, травмы самого сотрудника;
  • санаторно-курортное долечивание работника;
  • протезирование;
  • перемещение в зону карантина;
  • при усыновлении малыша;
  • во время декретного отпуска;
  • при необходимости ухаживать за больным родственником.

Именно о последнем основании и пойдет речь в данной статье. Лист нетрудоспособности дает право на правомерное невыполнение трудовых обязанностей, а также получение пособия по временной нетрудоспособности.

Следует отметить, что больничный лист может быть выдан только тем гражданам, которые имеют страховой полис СНИЛС, а также после личного осмотра врача или предоставленной справки.

Перечислим граждан, за которыми вправе ухаживать работник организации и, соответственно, на основании чего получить больничный по уходу за больным родственником:

  • официальный муж или супруга (гражданский брак не учитывается);
  • дети (не имеет значения, родной или усыновленный);
  • родители (родные или приемные);
  • иные родственники.

Как взять больничный по уходу за больными родителями или близким родственником 2019

По поводу последнего пункта и «иных» родственников следует сказать, что точного определения не содержится в нормативно-правовых актах. Исходя из интерпретации иных правовых норм, можно сделать вывод, что это не только родственники, но и лица, проживающие совместно.

К таковым можно отнести:

  • детей супруга или супруги (то есть от предыдущего брака);
  • бабушка и дедушка;
  • внучка или внук;
  • брат или сестра.

Каждый вышеуказанный субъект заботы вследствие заболевания имеет ряд специфических особенностей.

Так, для ухода за родителями необходимо соблюдение как минимум одного из следующих факторов:

  1. Больной должен достичь 80-летнего возраста.
  2. Родители являются инвалидами, вследствие чего признаны нетрудоспособными.
  3. Болезнь слишком тяжелая, чтобы родители смогли обслужить себя самостоятельно.

В данном случае срок предоставления больничного отпуска – максимум две недели. Если работнику требуется больше времени, то он может попросить предоставить ему внеплановый и неоплачиваемый отпуск.

При реализации ухода за больной женой или супругом, максимальный оплачиваемый больничный отпуск составляет 7 дней.

Больничный лист по уходу за больным родственником в 2020 году

Степень и серьезность заболевания не имеют значения. Как уже отмечалось выше, можно продлить срок отпуска, но он не будет оплачиваться.

Другое дело – уход за ребенком.

В зависимости от возраста несовершеннолетнего, отпуск предоставляется на различный период:

  1. Если ребенок младше 15 лет, а также является инвалидом, то общее количество дней больничного ежегодного отпуска – 120 дней.
  2. Если у ребенка онкологическое заболевание, то больничный отпуск предоставляется на неограниченное количество времени. Невозможно в данном случае предугадать реакцию работодателя, однако увольнение в подобной ситуации невозможно.
  3. Если у ребенка обнаружена ВИЧ-инфекция, то отпуск также предоставляется на неограниченное время.

Можно ли взять?

Возможность выдачи больничного листа по уходу за больным родственником предусмотрена для граждан, подлежащих страхованию, а также осуществляющих страховые выплаты самостоятельно. Выдача листов нетрудоспособности предусмотрена не только для граждан России, но и иностранцев, проживающих на территории нашего государства в случае возникновения подобной необходимости.

Оплата осуществляется следующим категориям населения:

  • работникам, заключившим трудовой договор с работодателем;
  • индивидуальным предпринимателям, занимающимся частной юридической практикой, ведущим крестьянское фермерское хозяйство;
  • служащим государственных и муниципальных организаций, работающих по трудовому соглашению;
  • остальным группам граждан, осуществляющих страховые выплаты в Фонд социального страхования.

При определении возможности выдачи больничного в подобных ситуациях, прежде всего возникает вопрос определения степени родства.

Единой трактовки, регулирующей эти моменты, в законодательстве не существует. Различные нормативы определяют понятие «членов семьи» по-разному:

  • В Семейном кодексе сказано, что это – супруги, их ребенок (в том числе, усыновленный), мать и отец.
  • Жилищный кодекс – наряду с указанными, причисляет к данной категории других родных и иждивенцев, находящихся в нетрудоспособном состоянии.
  • Федеральный закон «О МРОТ в Российской Федерации» — это граждане, состоящие в родстве или проживающие совместно (ведущие общее хозяйство).

На практике,в большинстве случаев правомочность родства определяется медиком, выдающим больничный лист.

Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125 “Об обязательном социальном страховании” определяет возможность взять больничный в случае, кто-то из родителей нуждается в уходе. В данном нормативном документе перечислены все случаи, при которых гражданам разрешается брать больничный лист. Рассмотрим характеристики:

  1. Больничный может быть выдан по уходу за ближайшим родственником (отцом, матерью, бабушкой, дедушкой, тетей, дядей, братом). Лист также может выдавать опекунам больного. Не всегда при выдаче больничного врач проверяет родство, но ФСС могут признать лист недействительным при возможной проверке.
  2. Гражданин, который планирует уход за больным родителем, обязан достичь возраста 15 лет, и, чтобы получить выплаты от работодателя, быть трудоустроенным.
  3. Гражданин должен быть застрахован и перечислять взносы в ФСС.

Но получить больничный листок по уходу за родителями, не так просто, как за детьми. Подразумевается, что взрослый человек может проходить лечение под присмотром врачей. В некоторых случаях это становится возможным:

  1. Когда лечение невозможно в стенах стационара, и больной обязан пребывать на амбулаторном лечении. Пациенту не должно стать хуже при дальнейшей стратегии лечения, и, если требуется наблюдать его для этого амбулаторно, врач выпишет больничный на сопровождающего родственника.
  2. Больной должен нуждаться в уходе со стороны родственника.

Важно! Ухаживающий за больным гражданин не обязательно должен иметь гражданство РФ.

Многих волнует вопрос, выдается ли бюллетень по уходу за престарелыми родителями. Если гражданин имеет престарелых родителей, он тоже имеет право взять больничный по уходу за ними при условиях, описанных в ФЗ-255 “Об обязательном социально страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29 декабря 2006 года:

  • родителям больше 80 лет;
  • если родители не могут сами себе помочь в бытовых моментах (как оформить больничный за тяжелобольным человеком?).
Еще по теме  Говорит юрист: как защитить авторские права на текст

Больничный лист дает основание гражданину на получение социальной выплаты от государства в связи с временной его нетрудоспособностью, но в ряде случаев гражданину могут отказать:

  • Как взять больничный по уходу за больными родителями или близким родственником 2019
    если работник, который планирует ухаживать за больным родителем, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (можно ли взять в отпуске больничный по уходу за ребенком?);

  • если больной проходит лечение в стационаре;
  • если состояние больного является хроническим;
  • если наступили улучшения в состоянии больного;
  • больничный не может быть выдан пенсионерам.
  • состоянием здоровья больного, которое может серьезно ухудшиться при отсутствии должного ухода;
  • противопоказаниями для стационарного лечения больного. В больнице уход за пациентом осуществляет квалифицированный медицинский персонал, и присутствие кого-то еще, с формальной точки зрения, не является обязательным;
  • отсутствием других лиц, которые могли бы ухаживать за больным.

Если родственник является инвалидом, больничный лист не оформляется. Гражданам, ухаживающим за инвалидами, полагается специальная социальная помощь от государства. Также документ не оформляется на ухаживающих пенсионеров, так как они не осуществляют отчисления в ФСС. Поскольку оформление больничного напрямую связано с выплатой пособия, лист может быть выдан только официально трудоустроенным, отчисляющим налоги гражданам.

Больничный по уходу за больным родственником взрослым в 2019

  • необеспечение требуемого ухода способно вызвать смертельный исход для заболевшего или образование серьезных проблем со здоровьем;
  • установленные показания предусматривают невозможность лечения заболевшего в условиях стационара;
  • остальные родственники не имеют возможности оказать уход за больным.

Больничный лист по уходу за больным родственником в 2020 году

Выплата компенсации лицу, осуществляющему уход за близким взрослым человеком, гарантируется законодательством. Но существуют некоторые исключения, способные повлечь отказ от возмещения:

  • если заболевание было сфальсифицировано;
  • при ошибках или исправлениях в выданном листе нетрудоспособности;
  • если лечение осуществлялось медицинским учреждением, не получившим лицензию на осуществление своей деятельности;
  • при прохождении медицинского освидетельствования, назначенного военным комиссариатом;
  • если лицо задержано властями, либо находится под арестом;
  • если родственник страдает от хронической формы заболевания, не представляющей угрозы для здоровья и жизни.

Оформляется документ в учреждении здравоохранения по месту лечения больного.

  • Для того, чтобы совершать все необходимые действия, следует получить больничный лист.
  • Только он позволит не посещать рабочее место и проводить время с родственником до его выздоровления.
  • При этом стоит отметить, что порядок оформления больничного листа по уходу за больным родственником в 2020 году поможет осуществить все действия правильно.
  • Ведь не каждый работодатель хочет отпускать сотрудника с рабочего места.

Общие сведения

Следует понимать, что больничный лист представляет собой документ, согласно которому работника отпускают с трудового места и позволяют ему проводить лечение.

Данный лист также устанавливает временную нетрудоспособность гражданина. Оформление больничного может потребоваться:

  • при болезнях профессионального характера;
  • травмах и заболеваниях, которые появились вне работы;
  • при необходимости совершения ухода за малолетним ребенком, человеком, находящимся на иждивении или супругом.

Исходя из данных положений и следует обращаться за оформлением документа больничного листа.

Далее нужно будет согласовывать данный момент с работодателем. Ведь ему нужно будет оплатить больничный за весь период.

Что это такое

Больничный лист по уходу за родственником позволяет совершать уход за постоянно или временно нетрудоспособными гражданами.

Стоит отметить, что подобные граждане должны не иметь возможности самостоятельно ухаживать за собой.

Такими считаются малолетние дети и нетрудоспособные граждане, которые находятся на попечении гражданина.

Больничный лист по уходу за больным родственником в 2020 году

Сам уход за родственником предусматривает, что он не может совершать элементарные действия.

Обычно больничные такого плана выдаются для присмотра за инвалидом или тяжелобольным человеком. В таком случае ему действительно нужна будет сиделка.

Но нужно понимать, что не всегда можно оформить такой листок нетрудоспособности из-за нескольких факторов.

Так, в законодательстве не совсем четко прописано значение родственника, да и перечня болезней, при которых следует отпускать гражданина на больничный также нет.

На законодательном уровне установлены показатели в размере 7 дней. Такой период должен быть достаточным для проведения ухода за родственником.

Но следует отметить, что данный показатель не является максимальным. Поэтому гражданин может рассчитывать на увеличение данного периода. Но для этого должны быть четкие основания.

Необходимо понимать, что совокупное количество дней такого вида больничного не может превышать 30 дней в год.

Так, можно взять как все 30 дней сразу, так и разделить их на несколько раз в году. Но в любом случае оплата будет проводиться по больничному только на срок в 30 дней за год. Если работнику потребуется больше — ему придется брать выходные за свой счет.

Правовая база

Для того, чтобы правильно оформить все документы для больничного такого типа, следует ознакомиться с нормативными и правовыми актами.

Поскольку именно опираясь на данные документы можно будет защитить свои права на получение больничного.

Гражданину следует понимать, что выплаты по больничному отпуску предоставляются из расчета тех сборов, которые отчислялись по страховке.

Принят данный закон был в 2006 году. И в нем в статье 1.4 говорится о видах страховых пособий, которые могут предоставляться в Российской Федерации в рамках данного законодательства.

О случаях предоставления обеспечения на время трудоспособности говорится в статье 5.

Именно там можно найти положение о том, что могут выплачивать пособие даже при необходимости ухода за членом семьи.

Для тех, кто собирается оформлять листок нетрудоспособности, необходимо прочесть Приказ Минздравсоцразвития России “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности” от 2014 года под номером 624н.

В этом документе в статье 5 находятся положения, в соответствии с которыми выдаются больничные листы по уходу за родственниками.

Там указаны все нюансы проведения данной процедуры. А в статье 9 говорится о том, какие данные следует вносить в документ и как он должен выглядеть.

Для получения справки о больничном, необходимо совершить ряд действий. Они прописаны в законодательстве и только правильный алгоритм позволит быстро и успешно совершить оформление больничного.

При этом следует понимать, что существует множество особенностей данной процедуры. Ведь в каждом из вариантов могут быть свои шаги. И их следует учитывать.

Кроме того, начинать оформление лучше после того, как будут получены все основания для этого. Иначе может возникнуть много трудностей.

И сотруднику нужно подготовить все бумаги как можно быстрее — чтобы не задерживать сроки по оформлению и оплате больничного.

Оформить документ можно в нескольких случаях:

  • если необходим постоянный уход за больным, в отсутствие которого человек может скончаться или получить существенное ухудшение здоровья;
  • при наличии показаний, по которым размещение больного в больничных условиях невозможно и ему нужен только домашний уход;
  • отсутствуют родственники, которые могли бы совершать уход за больным.

При этом тот гражданин, который будет осуществлять уход должен быть совершеннолетним и иметь официальное трудоустройство.

  1. Получить листок по больничному можно только для ухода за членами семьи и на определенных условиях.
  2. Чтобы определить, относится ли родственник к той категории людей, по уходу за которыми будет предоставляться больничный, необходимо ознакомиться с нормами закона.
  3. Так, устанавливаются следующие категории родственников:
Супруг В случае официальной регистрации отношений
Дети Как родные, так и усыновленные
Родители

При этом есть и различные дополнительные условия, которые влияют на предоставление листка по нетрудоспособности.

В стационаре

Если родственник гражданина находится на лечении в стационаре, то больничный оформить невозможно.

Поскольку больной размещен в официальном медицинском учреждении, то уход за ним не требуется. Достаточно проведывать его и поддерживать морально.

Именно в соответствии с этим гражданам и не может быть предоставлен больничный отпуск.

При этом больной не нуждается в постоянном уходе и его полностью обслуживают в медицинском учреждении, а его жизни и здоровью ничего не угрожает.

Инвалидом

В том случае, когда необходимо ухаживать за ребенком-инвалидом, работнику предоставляется увеличенное количество дней больничного.

Так, всего за год можно получить 120 дней отпуска. Назначить необходимость ухода за ребенком может только его лечащий врач.

На основании его заключения и будет выдаваться больничный лист. Если же ребенок будет проходить лечение в стационаре, то получить больничный не удастся.

Здесь стоит учитывать и один нюанс, который предоставляет возможность получить неограниченный во времени отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 18 лет:

  • при заболевании, которое вызвано заражением радиацией от родителя;
  • за ребенком, который был рожден после полученного облучения радиацией;
  • при проживании в зонах отселения.

Тяжелобольным

Стандартный отпуск составляет 7 дней. Но в случае ухода за ребенком до 7 лет родитель может получить 2 месяца.

И данные больничные не декретные и выдаются дополнительно в случае необходимости.

При наличии у малыша тяжелого заболевания, можно оформить больничный отпуск на срок до 3 месяцев. Если же речь идет не о взрослом,то выдается 120 дней в год.

Все отпуска, которые необходимы более данного периода, следует оформлять за собственный счет работника. Оплачиваться он не будет.

Престарелым

Иногда уход требуется и за престарелыми людьми. Но стоит понимать, что больничный выдают только детям для ухода за их родителями.

Здесь необходимо учесть ряд условий:

  • степень тяжести заболевания — от этого будет зависеть решение врача о необходимости постоянного присмотра за больным;
  • отсутствие других лиц, которые могут осуществлять уход за престарелым;
  • длительность периода ухода.

В российском законодательстве предусмотрено выделение 120 дней в году для совершения ухода за больным родственником.

При этом можно разбить данное число на несколько больничных периодов. Но суммарно за один год можно взять не более 120 дней отпуска с оплатой работодателя.

Если же необходимо получить больше дней больничного, то их придется брать с оплатой за собственные средства.

Если ухаживать необходимо за супругом То предоставляется свидетельство о заключении брака
Если же необходимо пойти на больничный с ребенком То необходимо добавить к документам свидетельство о рождении
При уходе за родителем Предоставляется свое свидетельство о рождении

Больничный лист по уходу за больным родственником в 2020 году

Данные документы призваны установить родство с гражданином. Поскольку именно на основании родства предоставляется больничный отпуск.

Конечно же, основным документом для оформления будет паспорт и справка о назначении лечения амбулаторно и решение о необходимости ухода за гражданином.

Необходимо понимать, что оплата больничного осуществляется на основании тех сборов, которые отчислял гражданин в Фонд социального страхования за весь свой рабочий стаж.

  • Но в соответствии с российским законодательством первые три дня пребывания на больничном оплачивает работодатель — исходя из собственных средств.
  • Остальные дни больничного будут оплачиваться из денежных средств Фонда социального страхования.
  • Поскольку именно туда подаст все необходимые расчеты и документы работодатель.
  • Взрослые родственники, включая инвалидов и близких с онкологическими заболеваниями. Бланк временной нетрудоспособности выдается не более чем на 7 дней за один раз, если требуется лечение и уход за человеком на дому. Ограничение на общее количество случаев болезни в год составляет 30 дней.
  • Указанные сроки представляют собой период, за который гражданину, временно покинувшему место работы по причине болезни родственника, будет предоставлена денежная компенсация. В ситуации, когда требуется продление больничного на срок, превышающий установленный период, трудящийся может взять отпуск за свой счет. В этом случае дни, отведенные для ухода за родственником оплачиваться не будут.

Оформление больничного по уходу за родственником

Для ухода за ребенком больничный предоставляется учитывая тяжесть болезни. Если ребенок не достиг семилетнего возраста, то больничный может быть предоставлен на 2 месяца (в рамках года). При крайне тяжелом состоянии заболевания возможно продление до 3 месяцев.

В возрасте ребенка от 7 до 15 лет родитель может рассчитывать на 45 дней, 15 из которых предусмотрены на совместное пребывание в стационаре.

120 дней дается для ухода за больным родственником, по решению ведущего врача, родителям ребенка – инвалида.

Как взять больничный по уходу за больными родителями или близким родственником 2019

При достижении ребенком 15 лет, предоставляемый период для ухода сокращается до 3-7 дней.

Исключением являются ситуации (до достижения 18 лет ребенком) предоставления неограниченного больничного лицам:

  • Находящимся на постоянном месте жительства в зонах отселения.
  • Подвергнувшихся радиоактивному облучению, и родивших детей.
  • В ситуации болезни ребенка, причиной которой стало облучение одного из родителей.

По мере надобности, родителями возможно взятие больничного по очереди.

Законодательно также закреплено право на уход за взрослым больным родственником. Оплачивается из них только 7 дней.

За полный год можно взять несколько больничных, но оплачено будет только 30 дней. Еще одним условием является нахождение больно в домашних условиях.

Это связано с тем, что в условиях стационара за ним должный уход обеспечивается медицинскими работниками.

Первый шаг к оформлению больничного – это подготовка документов. Ухаживающему за родственником человеку придется предоставить в медицинское учреждение некоторые сведения для составления листка. Относят к ним:

  • документ, устанавливающий личность;
  • выписка из истории болезни члена семьи, полученная в медицинском учреждении, где тот проходит лечение;
  • документ о подтверждение родства (свидетельство о рождение, заключении или прекращении брака, усыновлении и так далее);
  • заявление.

Бланк и образец заполнения заявления можно получить непосредственно в учреждении, куда осуществляется обращение.

Важно понимать, что направлять документы необходимо в то учреждение, в котором проходит лечение родственник. Только врач может оформить лист нетрудоспособности, обозначив факт того, что конкретный человек осуществляет заботу о больном.

Еще по теме  Перевозка катера на прицепе правила

Сам больничный лист представляет собой специальный бланк, в котором содержится ряд обязательных сведений. Во-первых, информация о больном человеке. Во-вторых, обязательно наличие специального кода документа. И, в-третьих, в рассматриваемых вариантах листа указывается тот, кто ухаживает за родственником.

На одного нуждающегося в уходе может предоставляться только один больничный. Его можно продлить, но оформить повторно по одному факту болезни и на того же человека нельзя. Кроме того, за одним лицом по больничному листу не могут ухаживать сразу несколько родственников. Оформление больничных для каждого из них не допускается.

Если требуется длительный период для ухода за членом семьи, то единственный вариант – это переоформление больничного, но только на другого человека. То есть родственники могут ухаживать за одним лицом, получая пособия, но только по очереди, а не все сразу.

Для оформления больничного листа по уходу за родственником, понадобится следующая документация:

  • паспорт гражданина Российской федерации опекуна или другой документ, удостоверяющий личность;
  • медицинская карта заболевшего;
  • другие документы, в случае необходимости.

У многих из нас возникают ситуации, когда требуется посвятить себя заботе за близкими людьми. Это могут быть пожилые родители, внезапно заболевший ребенок или другие родные. Но при этом возникают трудности материального плана.

Государством предусмотрена поддержка социально незащищенных слоев населения, путем создания системы выдачи листов нетрудоспособности.

Подобная компенсация призвана обеспечить материально тех из нас, кто по ряду обстоятельств вынужден ухаживать за своими больными родственниками.

Этот порядок обязателен для всех предприятий и организаций, вне зависимости от формы собственности и вида хозяйственной деятельности. В этой статье мы рассмотрим, как отечественное законодательство регулирует порядок выдачи больничных листов по уходу за родственниками.

Нормативная база

Перечисленные нормативные документы не только определяют процедуру выдачи листов нетрудоспособности, но и регулируют величину пособия, продолжительность вынужденного пребывания работника в отпуске.

На какой срок выдается больничный листок?

Работающий родитель, ухаживающий за ребенком, которому меньше 7 лет, имеет право на оплачиваемый больничный до 60 дней в году. Если лист выдается на срок более 60 дней суммарно, то родителя не увольняют, так как причина отсутствия на работе является уважительной, но отпуск по уходу за больным ребенком сверх 60 дней суммарно в год не оплачивается.

Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплачиваемый отпуск единовременно выдается только на 15 дней, повторно оплачиваемый отпуск по уходу может быть выдан еще раз до 15 дней, но суммарно — не более 45 дней в году.

Больничный по уходу за ребенком до 15 лет выдается как при стационарном, так и при амбулаторном лечении, то есть при лечении в домашних условиях с посещением медицинских учреждений.

Если ребенок инвалид, у него онкология или ВИЧ, за таким больным можно ухаживать более продолжительное время.

В начале больничный по уходу за больным родственником выдается продолжительностью на три дня. По истечении указанного срока, если необходимость еще существует, лист нетрудоспособности может быть продлен или переписан на другого человека. При этом общая продолжительность не должна превышать одной недели (семи календарных дней). Исключение допускается для детей:

  • в возрасте до 7 лет законодательство не ограничивает продолжительность пребывания на больничном;
  • если возраст ребенка от 7 до 15 лет – допускается разовая выдача листа нетрудоспособности – до 15 дней.

Фонд социального страхования имеет право оплачивать возмещение по больничному листу при опеке взрослых не более 30 дней в год, если лечение выполнялось амбулаторно.

Возраст ребенка Допускаемое количество дней пребывания на больничном,

дней в год

Менее 7 лет 60
Менее 7 лет (при заболеваниях из перечня Минздравсоцразвития) 90
От 7 до 15 лет 45
От 7 до 15 лет, при инвалидности ребенка 120
К сведению

Вынужденный отпуск по уходу за близкими может быть использован единоразово на весь предусмотренный срок, либо по частям в течение календарного года, при условии, что общее количество оплачиваемых дней нетрудоспособности не превышает установленного законодательством.

  1. Степень родства.
  2. Возраст больного.
  3. Условия лечения.

Но это еще не все.

Кому предоставляют

Возможность оформления листа нетрудоспособности в лечебном учреждении закреплена для всех застрахованных граждан, в пользу которых начисляются и уплачиваются взносы ВНиМ.

К ним относятся россияне и представители иностранных государств, работающие на территории нашей страны официально.

Среди них много родителей, которые интересуются: как оплачивают больничный по уходу за ребенком в 2019 году, и кто на него претендует.

Государственное пособие получают:

  1. Официально трудоустроенные граждане, которые заключили трудовые договоры с нанимателем.
  2. Государственные и муниципальные служащие, все работники государственных и муниципальных учреждений, работающие по трудовым соглашениям и контрактам.
  3. Частные практики и индивидуальные предприниматели, иные категории граждан, которые самостоятельно уплачивают страховые взносы ВНиМ.

Никаких ограничений или предписаний в отношении того, как определить критерии родства, законодатели не предусмотрели. Понятие «родственники» широкое. Семейный кодекс РФ устанавливает, что членами семьи являются супруги, родители и дети (в том числе усыновленные или опекаемые), другие родственники и лица.

Надлежащая оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году возможна, если документ, выписанный работающему гражданину на время ухода за родственником, оформлен правильно.

Родственные связи между заболевшим и сотрудником отражены в специальных кодах:

  • 38 — лист нетрудоспособности оформлен на маму больного ребенка;
  • 39 — на отца;
  • 40 — на опекуна;
  • 41 — на попечителя;
  • 42 — на других родственников.

Правила оформления документа закреплены в пункте 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Законодательством установлен перечень случаев, когда выплата не положена:

  1. Если у члена семьи установлено хроническое заболевание на стадии ремиссии.
  2. Если родственница находится в декрете или в отпуске по уходу за ребенком и не работает полный день.
  3. Если человек заболел в период простоя на предприятии.

В остальных ситуациях пособие положено. Бухгалтерия производит расчет больничного по уходу за ребенком в 2019 году, даже если работник находился в очередном трудовом отпуске. Отпуск продлевается на время лечения родственника.

Отметим, что оплата таких больничных листов имеет ряд особенностей, о них расскажем далее.

Как оплачивают

Размер пособия по ЛН зависит от степени родства, тяжести заболевания и продолжительности болезни. Например, если состояние больного члена семьи требует госпитализации, лист не выписывают. В таком случае предполагается, что уход за больным гражданином осуществляет медицинский персонал лечебного учреждения.

На домашнее лечение взрослых членов семьи предоставляется 7 дней на каждое заболевание, суммарно не более 30 дней за 12 месяцев. Расчет пособия в таком случае осуществляется по стандартным условиям, с учетом общего стажа сотрудника.

То есть работнику в течение года оплатят только 30 дней, а с 31 — оплата не положена. Лист нетрудоспособности по уходу за взрослым родственником подтверждает уважительную причину, по которой сотрудник отсутствует на рабочем месте.

ВАЖНО! Если гражданин отработал неполные 12 месяцев, то он предоставляет справку с предыдущего места работы о том, сколько дней он ухаживал за членом семьи до увольнения.

Если в семье приболел ребенок, условия начисления пособия меняются. Рассмотрим, сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается в 2019 году, если малышу еще не исполнилось семи лет. В данной ситуации работодатель рассчитывает пособие за все дни болезни, но не более 60 дней за 12 месяцев. В возрасте от 7 до 15 лет оплатят только 45 дней за 12 календарных месяцев.

Для подростков старше 15 лет действуют такие же условия, как и для взрослых. Оплачиваются 7 дней больничного, но не более 30 в отчетных 12 календарных месяцах.

Подробнее об оплате больничного за ребенка.

ВАЖНО! Такие нормы установлены для обычных заболеваний, например, простуды или гриппа. Если у ребенка обнаружена серьезная болезнь, включенная в специальный перечень, то оплачиваемые периоды увеличиваются (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н).

Уход за инвалидом

Инвалидность – это одно из оснований для получения ежемесячной социальной пенсии. Гражданин с ограниченными возможностями здоровья относится к социально защищенной категории населения и имеет такие же права и гарантии, что и обычные россияне.

Лист по уходу за инвалидом должны выдать в любом случае. А вот сроки оплаты зависят от возраста больного. Разбираем, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году, если у него есть инвалидность. Здесь действуют такие нормы (п.

5 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ): до достижения 15 лет оплатят все дни болезни, но не более 120 дней за 12 месяцев. Причем при стационарном лечении в 100 % объеме, а при амбулаторном — 100 % за первые 10 суток, а в остальное время — 50 %.

Старше 15 лет: на больничный выделяется 30 дней за 12 месяцев, но не более 7 дней по одному заболеванию.

Вас заинтересует: Нужно ли уплачивать НДФЛ с больничного?

Памятка

Степень родства Специальные условия Максимальный срок больничного листа для оплатыЗа 12 месяцев Примечания
Ребенок, в том числе опекаемый, усыновленный или на попечительстве До 7 лет 60 дн. Код болезни в больничном листке «09»
До 7 лет«особые заболевания» 90 дн. Код заболевания «12», болезнь отнесена к отдельному списку, утвержденному Минздрав (Приказ №84н)
От 7 до 15 45 дн. Не более 15 дн. по одному страховому случаю (по одному заболеванию).
Старше 15 лет 30 дн. Не более 7 дн. по одному основанию, то есть по одному заболеванию.
Независимо от возраста Без ограничений В больничном листе указаны коды «14» и «15» (ВИЧ, злокачественные новообразования, поствакцинальные осложнения).
Ребенок-инвалид До 18 лет 120 дн. Код болезни «13» в больничном листке
Другой больной родственник Независимо от возраста больного 30 дн. Не более 7 дн. по одному основанию, то есть по одному заболеванию.

Лист нетрудоспособности выписывают на неограниченный срок, его разрешено продлевать. Ограничения по срокам применимы только в отношении начисления пособия.

Нередко ухаживать за больным чадом приходится дедушкам и бабушкам. Если заболел внук или внучка, вправе ли бабушка оформить лист нетрудоспособности? Да, это разрешено.

Однако, некоторые работодатели требуют подтвердить факт совместного проживания родственников. Такие требования незаконны. Места проживания бабушки и внуков не имеют значения. В конце концов, кто запрещает бабушке специально приехать к заболевшему ребенку, чтобы ухаживать за ним, пока родители работают.

Основания для оплаты закреплены в п. 5 ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 № 255.

Ситуация, когда близкого родственника положили на лечение в стационар, – довольно частое явление. При таких обстоятельствах закономерен вопрос, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году при стационарном лечении.

Если ребенок в возрасте до 15 лет лечится в стационаре, то родителям (опекунам) оплатят все дни болезни, но не более установленных ограничений (смотри таблицу). Пособие начисляется в зависимости от страхового стажа родственника, на которого выписан листок нетрудоспособности.

А если в стационаре лечится гражданин старше 15 лет, оплата больничного листа в 2019 году по уходу за больным ребенком не производится. Но если сам пациент является застрахованным лицом, отказать ему в оформлении данного документа неправомерно.

За кем осуществляется уход Вид проводимого лечения Количество дней
Отдельный случай Всего за год
Ребенок до 7 лет В амбулаторных и в стационарных условиях при совместном пребывании в лечащем учреждении Без ограничений Не превышает 60 дней
Ребенок от 7 до 15 лет Не превышает 15 дней Не превышает 45 дней
Ребенок-инвалид до 15 лет Без ограничений Не превышает 120 дней
ВИЧ-инфицированный ребенок до 15 лет Совместное пребывание в больнице при прохождении лечения Без ограничений Без ограничений
Ребенок до 15 лет с онкологическим диагнозом, связанным с новообразованиями в лимфоидной, кроветворной тканях На дому и в стационарных условиях при совместном пребывании в лечащем учреждении Без ограничений Без ограничений
Все прочие случаи – когда

больной является взрослым совершеннолетним человеком

В амбулаторных условиях Не превышает 7 дней Не превышает 30 дней

Больничный лист по уходу за больным ребенком

Существуют другие ситуации, когда дети нуждаются в помощи:

  1. В некоторых случаях ребенок становится инвалидом с того момента, когда он появился на свет. Когда он заболевает, о нём приходится много заботиться, чтобы помочь восстановить здоровье. Иногда его помещают в больницу или ходят с ним на процедуры в медучреждение. В некоторых случаях лечение может проходить дома. В течение календарного года разрешается помогать ему не более четырех месяцев. При этом родитель будет получать оплату больничного. Если недомогание будет длиться дольше, то остальная часть времени оплачиваться не должна.
  2. В том случае, когда инвалидность возникла не с момента рождения, то законодательные нормы, регулирующие оплату листка нетрудоспособности отца или матери, совпадают с теми, которые относятся к инвалиду с рождения.
  3. Дети, являющиеся онкологическими больными, также имеют право получать уход от своих родителей за счёт государства. В этом случае всё время заботы и ухода государством будет оплачено без ограничений по времени. При этом не имеет значения, где ребенок проходит лечение — дома или в больнице.
  4. Иногда существует возможность того, что ребенок может быть заражен ВИЧ. В этом случае порядок оформления и оплаты будет отличаться от того, который изложен выше. Деньги за лечение полагаются только в тех случаях, когда речь идёт о стационарном лечении. Если ВИЧ-инфицированного ребенка лечат в домашних условиях, то лечение происходит за счёт работника без оплаты предприятием. Однако когда речь идёт о стационаре, то ограничения во времени не предусмотрены.

Больничный лист заключается согласно предоставленному паспорту и медицинской карточки. Степень родства в случае с уходом за ребенком предоставлять не нужно. При заключении врачом документа для определения продолжительности отпускных, необходимо указать место: лечение на дому или на стационаре. Оплата пособия по уходу за малышом при амбулаторном лечении делается в течении 10 дней.

Список источников

Еще по теме  Чем заняться на пенсии: полезные советы и варианты досуга

Особенно актуальная эта тема для родителей, имеющих детей с установленной инвалидностью. Рассмотрим подробнее как оплачивается больничный лист, оформленный по уходу за инвалидом ребенком.

Состояние здоровья инвалида требует постоянного наблюдения. И периодического проведения определенных процедур по восстановлению здоровья и профилактике. Очень часто такому человеку требуется оказание помощи со стороны родных лиц, которые ухаживают за ним.

Помимо этих норм следует учитывать, что вопросы оплаты больничных листов является частью трудовых отношений, которые регулируются трудовыми нормами.

Данное право получают родственники инвалида или его опекуны. В оформляемом больничном поэтому обязательно следует указывать признак родства.

Родственниками, ухаживающими за больным, могут выступать родители, братья и сестры, бабушки и дедушки и иные близкие. Для получения пособия по больничному листу требуется, чтобы они были застрахованными, то есть имели официальное место работы.

Законодательные акты не устанавливают ограничения в отношении количества открытых больничных листов по уходу за ребенком-инвалидом.

Однако, существует ограничение в количестве дней, которые оплачиваются в год. Положения определяет, что оплачиваться может не более 120 дней в году, которые используются для ухода за ребёнком инвалидом. При этом данная цифра максимальная.

Нужно помнить, что больничный не может превышать:

  • Для детей до 7 лет при обычном лечение – до 60 дней, при лечении болезней из перечня – до 90 дней. Если объявлен карантин – весь данный период.
  • Для детей от 7 до 15 лет – до 15 дней для одного больничного, но не более 45 дней в году.
  • Если детям 15-18 лет – до 3 дней на один больничный лист, и 30 дней в году.
  • Для детей до 18 лет с ВИЧ-инфекцией – без ограничения.
  • Для детей, имеющих инвалидность – 120 дней.

При этом надо учитывать, что больничный лист инвалиду 1, 2 или 3 группы максимальная продолжительность, если он работает, составляет не более 4 месяцев. Данный период учитывается при решении вопроса как оплачивается больничный инвалиду после установления группы.

До момента присвоения группы эти лимиты не действуют. По закону, весь этот период ему не нужно ждать получения оплаты больничного в целом, врач будет продлевать больничный каждые 15 дней.

То есть будет выписывать новый листок нетрудоспособности, который будет считаться продолжением а, предыдущий будет передаваться на оплату.

Ограничение не действует в отношении больных с заболеванием туберкулезом.

В настоящее время большинство регионов перешло на прямые выплаты. То есть работник сдаёт листок нетрудоспособности в свою организацию. Там специалисты составляют все необходимые документы и направляют пакет в ФСС. Органы ФСС оплачивают заявителю пособие в установленном размере.

Внимание! В тех регионах, работающих по прежней схеме, работодатель выплачивает пособие получателю, а потом ФСС возмещает ему произведенные расходы.

Расчет оплаты больничного листа для каждой группы инвалидности осуществляется на общих основаниях.

Стандартный алгоритм расчета включает в себя:

  • Определить средний дневной заработок работника за предшествующие 2 календарных года.
  • Умножить средний дневной заработок на количество дней на больничном;
  • Определить длительность стажа и от него — процент оплаты больничного;
  • Рассчитать итоговую сумму пособия.
  • Определить, какую сумму пособия должен получить работник без подоходнего налога;
  • Разделить сумму к выплате на источники (за счет компании и за счет Соцстраха).

Если у работника-инвалида появляются сверхлимитные периоды больничного, то работодатель не обязан их оплачивать. По своей сути, такой больничный листок необходим лишь для подтверждения, что работник отсутствовал на своем рабочем месте по уважительной причине.

Если работодатель решает все же произвести оплату сверхлимитного больничного, то чтобы он мог поставить эту сумму на расходы в налоговом учете, нужно закрепить это условие в коллективном договоре либо ином внутреннем нормативном акте.

Здесь же можно указать, по какому принципу оплачиваются эти дни:

  • исходя из размера пособия по нетрудоспособности;
  • по среднему заработку и т. д.

Внимание! Очень важно вести учет таких дней и не оплатить их из средств ФСС. Мало того, что указанная сумма не будет считаться государственным пособием, и на нее необходимо будет начислить отчисления в фонды в полном размере, с нее также нужно будет удержать налог НДФЛ.

Расчет и оплата больничного листка инвалидам осуществляется на общих условиях.

После расчета и до момента перечисления, работодатель должен удержать с выплаты подоходный налог. В случае, если работник пользуется стандартными вычетами, которые установлены для инвалидов, то они будут распространяться и на обложение этой выплаты.

Другие тонкости вопроса

Нормативно-правовые акты, которые используются при регулировании этого вопроса, можно условно разделить на несколько групп:

  • по региону действия (общефедеральные и локальные);
  • ведомственные (то есть, которые действуют на разных этапах правоотношений – медицинские, трудовые, финансовые);
  • специальные и общие (касающиеся государственной поддержки и защиты отдельных категорий граждан).

Правовое регулирование вопроса:

  • Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
  • Семейный кодекс Российской Федерации;
  • Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и сотрудников федеральных органов налоговой полиции»;
  • «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.1998 N 146-ФЗ;
  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017);
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2018 г. N 1375 г. Москва «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год»;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».;
  • Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации.

Также нужно принимать во внимание ведомственные распоряжения и акты, которыми регулируется деятельность медицинских учреждений России. Дополнительно федеральным законодательством зафиксированы требования к оформлению официальных документов и бланков

Существуют определенные факторы, при наличии которых могут отказать в выдаче больничного при осуществлении ухода за родственником. К ним относятся следующие:

  • если болезнь родственника (от 15 до 80 лет) не относится к хроническим и не проходит в тяжелой форме;
  • если лицо, которое требует оформления больничного листа, находится в плановом отпуске (хотя по закону такой момент в определенных случаях можно оспорить);
  • если больной находится под административным арестом;
  • если больной в возрасте от 15 лет лечится в стационаре, где за ним осуществляют уход медицинские работники;
  • если отсутствие ухода не сможет спровоцировать значительное ухудшение состояния болеющего;
  • если есть прочие родственники, которые в состоянии осуществить уход за лицом и заботу о нем.

В большинстве случаев работник владеет законным правом оформить больничный лист при осуществлении ухода за болеющим родственником, будь то несовершеннолетний ребенок или взрослый человек. В зависимости от возраста пациента и тяжести его болезни срок, на который может оформиться листок нетрудоспособности, ограничивается.

Откуда появилась информация о том, что больничный можно получить не только, когда заболел сам или дети? Естественно, из законодательных актов России, которые и устанавливают многие моменты рассматриваемых правоотношений, возникающих при нетрудоспособности человека.

Одним из таких законодательных актов является Закон РФ «Об обязательном социальном страховании». Именно в нем описаны все случаи, когда человек может взять больничный, на какое время он выдается, подлежит ли такой больничный оплате, а также для ухода за какими лицами он может быть выдан.

Из указанного нормативного акта следует, что больничный по уходу за больным родственником выдается в нескольких случаях.

Получить пособие по временной нетрудоспособности можно и в случае, если нездоровится другим членам семьи — родителям (усыновителям), супругу, братьям или сестрам, бабушкам или дедушкам, внукам. Подробнее о том, кто может ухаживать, со ссылкой на Семейный кодекс.

Больничный по уходу за больным родственником может получить, согласно Семейному кодексу РФ, любой родственник. По статье 2 СК РФ? родственниками признаются супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные и лица, связанные правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства и усыновления. То есть к членам семьи относятся бабушки, дедушки, внуки, братья и сестры, отчимы, мачехи, падчерицы и пасынки (ст. 14 Семейного кодекса РФ).

При выдаче листа нетрудоспособности в нем указывается степень родства:

  • 38 — мать;
  • 39 — отец;
  • 40 — опекун;
  • 41 — попечитель;
  • 42 — иной родственник, осуществляющий уход за больным родственником.

Лечащий врач может выдать больничный, чтобы работающий гражданин мог остаться дома и ухаживать за больным на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за свой счет или в счет ежегодного отпуска.

Что касается выплаты пособия, то по одному листку об уходе за взрослым больным оплатят максимум 7 дней. Максимальная продолжительность оплачиваемого периода в год — 30 дней. Но помните, оставаться дома и ухаживать за хроническим больным в период ремиссии не запрещено.

Больничный по уходу после операции

Часто возникают ситуации, когда наши близкие нуждаются в уходе после лечения оперативным путем. Конечно, в этой ситуации не хотелось бы терять материальную поддержку. Но, как уже было сказано выше, если возраст больного превышает 15 лет, и он находится в стационаре – выплата пособия законом не предусмотрена.

Так что, если все-таки возникнет необходимость вынужденного отпуска при лечении родных в клинике, придется решать проблему другим способом: брать дни в счет ежегодного отпуска или за свой счет.

Что говорит законодательство

Как гласит ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, допускается выход на больничный по причине заболевания совершеннолетних членов семьи (ребенка, отца, матери, бабушки, дедушки и др.) в возрасте от 15 до 80 лет. Уход за больными несовершеннолетними детьми (от 0 до 7 лет и от 7 до 15 лет) имеет другие критерии.

Однако надо понимать, что подразумевается под понятием «члены семьи». Исходя из положений Семейного кодекса РФ, это:

  • состоящие в официальном браке супруги;
  • родители и дети (усыновители и усыновленные);
  • братья и сестры;
  • дедушки и бабушки;
  • внуки;
  • пасынок и падчерица;
  • отчим и мачеха.

Если супруги проживают в гражданском браке, то членами одной семьи они не считаются. В этом случае даже если муж захочет взять больничный для ухода за гражданской женой или ее ребенком, ФСС не примет его к выплате. И наоборот: гражданской супруге не оплатят листок нетрудоспособности, если она возьмет его для ухода за мужем или его детьми. Оснований для этого нет, подчеркивают представители Фонда.

По п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н, бюллетень можно получить в медучреждении, имеющем лицензию на осуществление медицинской деятельности, у врача, осуществляющего лечение больного.

Больничный лист по уходу за больным родственником в 2020 году — стационаре, как оплачивается

Что это такое

7   0   800

Как уже было сказано, при нахождении родственника в стационаре, выдача больничного не предусмотрена, потому что в данной ситуации ему оказывается надлежащий уход со стороны медицинского персонала. Исключение допускается для матери, если возраст ребенка не превышает 15-ти лет, и она находится вместе с ним в больнице.

Как рассчитать больничный

После того, как определена сумма, которая должна быть выплачена по листку нетрудоспособности, нужно учитывать, что оплата первых трех дней производится из средств фирмы, а остальных — за счет фонда социального страхования.

Расчет производится на основе зарплаты, полученной работником за два года. При этом вычисляется средняя зарплата за один день. Для её вычисления используется сумма фактически полученных доходов за это время, которую необходимо разделить на количество календарных дней. Полученная величина умножается на количество календарных дней, на которые был выдан больничный.

Рассчитанная сумма должна быть умножена на коэффициент, который зависит от стажа работы сотрудника. Он определяется следующим образом:

  • Те, у кого стаж работы достиг восьми лет или превышает этот срок, получают указанную сумму без изменений.
  • Если сотрудник проработал от пяти до восьми лет, то необходимо применить коэффициент 0,8 (взять 80% от рассчитанной величины).
  • Лица, имеющие трудовой стаж, меньший пяти лет, получают оплату больничного с коэффициентом 0,6 (60% от суммы).
  • Для тех, кто проработал менее шести месяцев, применяется особый порядок расчета. Для оплаты больничного в этом случае используется минимальная величина оплаты труда, которая применяется для данного региона.
Оцените статью
Юридическая помощь
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.