Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей

Разное
Содержание
  1. Общие сведения
  2. Для чего предназначены должностные инструкции сотрудников
  3. Требования к должностной инструкции курьера в организации, его функции и ответственность
  4. Общие сведения
  5. Обязанности курьера
  6. Права должности
  7. Ответственность
  8. Общие сведения
  9. Требуется курьер – как найти курьера в интернет-магазин
  10. Обязанности курьера. Должностные инструкции курьера: образец составления документа
  11. Общие сведения
  12. ОПЕРАТИВНОСТЬ
  13. АРХИВ ИЗДАНИЯ
  14. PDF номеров издания
  15. Общие сведения
  16. Функции кадровика в организации
  17. Общие сведения
  18. Доставка документов
  19. Общие сведения
  20. Ответственность
  21. Общие сведения
  22. Общие сведения
  23. Разделы должностной инструкции
  24. Охрана труда
  25. Должностные инструкции в России: действующая нормативная база
  26. Как составить инструкцию
  27. Общие положения
  28. Взаимоотношения с другими отделами
  29. Похожее
  30. Если курьер работает на автомобиле
  31. Должностная инструкция курьера: образец

Общие сведения

Данная инструкция разработана для регулирования обязанностей, полномочий и ответственности курьера в организации. К общим положениям относится следующее:

  1. Курьер является техническим исполняющим. Решение о приеме его на работу и увольнении принимается директором компании, если иное не предусмотрено трудовым договором.
  2. Особых требований к опыту работы не предъявляется, возможен прием без опыта.
  3. На должность курьера может быть принято лицо, достигшее совершеннолетия со средним образованием. Предпочтение отдается претендентам со средним профессиональным образованием.
  4. Курьер находится в подчинении у руководителя курьерской службы или начальника структурного подразделения.
  5. Документами, которые регулируют деятельность курьера, являются: Устав организации, настоящая инструкция, приказы и распоряжения директора компании.

Оплата труда курьера осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда, принятом на предприятии.

Главная задача курьера – это доставить посылку из пункта «А» в пункт «Б». Казалось бы, нет ничего проще, но есть ряд нюансов, о которых нельзя забывать. В частности то, что у каждого задания есть определенные условия, которые необходимо соблюдать.

Например, должностные инструкции курьера обязывают его доставить посылку не позднее указанного срока. Зачастую это условие выполнить довольно просто, главное — не лениться и сразу же отправиться в путь. Однако не стоит забывать и о форс-мажорных ситуациях: пробках, поломке транспорта, снегопадах и так далее.

Поэтому нельзя сказать, что курьер – это такая уж простая работа. Здесь также придется сталкиваться с проблемами, которые необходимо будет решать. Следовательно, должностные инструкции курьера должны быть составлены так, чтобы в трудный момент ему было на что сориентироваться.

1.1. Курьер относится к категории рабочих.

1.2. Курьер назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия по представлению [вписать нужное] и подчиняется непосредственно [вписать нужное].

— правила учета, хранения и доставки деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению;

— расположение обслуживаемых объектов;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда;

— [вписать нужное].

Для чего предназначены должностные инструкции сотрудников

Курьер должен знать правила учета, хранения и доставки по назначению корреспонденции, пакетов и тд.

Доставлять по назначению деловые бумаги, пакеты, письма, книги и т.п.

Для работника должностная инструкция – это, в первую очередь, документ, четко определяющий характер его работы и требования к нему.

Качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей

Они могут быть индивидуальными (ориентироваться на определенную должность и конкретное лицо), примерными или типовыми, разрабатываемыми применительно к группе должностей одного уровня.

Требования к должностной инструкции курьера в организации, его функции и ответственность

Бизнес юрист {amp}gt; Трудовое право {amp}gt; Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей

Работа в любой должности регулируется на всех предприятиях должностными инструкциями. Предлагаемая должностная инструкция курьера в организации разработана на основе тех требований, которые предъявляются к этой должности практически во всех компаниях. Изменения и дополнения в нее могут вноситься согласно специфике предприятия.

Общие сведения

Профессия курьера

Особое внимание при приеме на работу уделяется претендентам, которые хорошо владеют знаниями:

  • О месте расположения объектов, с которыми работает компания
  • Правилам хранения и доставки передаваемых документов и грузов
  • О видах транспорта, их нумерации, расписание движения
  • Об основах ведения деловых переговоров и правилах делового этикета

Во время отсутствия курьера (на период болезни, командировки и др.) его функции выполняет лицо, которое назначается в установленном компанией порядке.

Обязанности курьера

Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей

Работа курьера

  1. Осуществлять гарантированную и надежную доставку необходимых бумаг и грузов по назначению в связи с указаниями руководства или по условиям договора не позднее указанного срока.
  2. Осуществлять своевременное получение документов и груза от других предприятий и доставку их в компанию.
  3. Осуществлять доставку грузов и документов между структурными подразделениями.
  4. Разрабатывать самостоятельно маршруты передвижения, сокращающие сроки доставки, согласовывать время приема в сторонних организациях.
  5. В случае невозможности выполнения задания сразу же докладывать руководству о причинах.
  6. Осуществлять контроль сохранности бумаг и груза в период доставки.
  7. Следить за своевременным оформлением доверенностей на получение документов или груза.
  8. Вести необходимую документацию по учету доставленных и полученных документов и грузов.
  9. Действовать в соответствии со стандартами компании.
  10. Выполнять указания руководителя в рамках трудового договора.
  11. Представлять отчет о работе своему руководителю в установленные на предприятии сроки.

Работа курьера может быть связана с местными и региональными командировками. График работы описывается в трудовом договоре и оговаривается при вступлении в должность.

Права должности

Владение информацией

  • Компенсацию проезда в городском и региональном общественном транспорте, получение месячных проездных документов.
  • Получение достоверной информации от сотрудников разных подразделений, которая нужна ему для выполнения своих обязанностей.
  • Возможность представлять своему руководителю предложения по улучшению и совершенствованию своей деятельности.
  • Возможность ознакомления с документами, касающимися работы курьера, с критериями оценки его работы.
  • Ознакомление с проектами решений руководства, которые касаются его профессиональной деятельности.
  • Создание руководством всех законодательно прописанных условий работы, необходимых для бесперебойного выполнения должностных обязанностей.

Курьер может иметь и другие права, не описанные выше, но предусмотренные действующим законодательством.

Ответственность

На курьера возлагается ответственность:

  1. За неисполнение, а также ненадлежащее исполнение функций и обязанностей, установленных для указанной должности на предприятии.
  2. За совершение правонарушения в ходе исполнения своих обязанностей согласно законодательству РФ.
  3. За материальный ущерб компании, который наступил в ходе неправомерных действий сотрудника, а также ущерба деловой репутации организации.
  4. За вероятные последствия от принятых решений, которые не касаются функций курьера.
  5. За порчу вверенных ему документов и других материальных ценностей.
  6. За разглашение сведений, которые составляют коммерческую тайну организации.
  7. За нарушение стандартов предприятия.
  8. За предоставление неправдивой информации, касающейся обязанностей курьера, руководителю.

Вся ответственность по вышеуказанным пунктам наступает в пределах, установленных трудовым, уголовным и гражданским законодательством.

Документ не является окончательным, изменения в него могут вноситься согласно специфике работы предприятия.

Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

  • Корпоративные стандарты, созданные в компании
  • Правила охраны труда, пожарной безопасности

Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей

Курьер имеет право:

  1. Вносить собственные предложения, направленные на улучшение его работы.
  2. Интересоваться всеми нововведениями, затрагивающими трудовой распорядок фирмы.
  3. Требовать от руководства соблюдения всех установленных правил, а также тех норм, что предписывает Трудовой кодекс Российской Федерации.

Общие сведения

Профессия курьера

3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. [Вписать нужное].

Требуется курьер – как найти курьера в интернет-магазин

Если ваш подчинённый временно лишился трудоспособности, ваша обязанность обеспечить ему пособие, оно будет выплачиваться частично компанией и Фондом соцстрахования.Кому и сколько причитаетсяНа расчет больничного напрямую влияет стаж заболевшего подчинённого.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За примечание материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция — это рамки дозволенного и обязательного поведения сотрудника организации. Этими рамками обладает каждая профессия, в круг которых входит и курьер. Профессия курьера, на сегодняшний день очень распространена в стране, и его действия требуют надлежащего документально сопровождения.

Еще по теме  Дачная амнистия

Обязанности курьера. Должностные инструкции курьера: образец составления документа

Общие сведения

Сегодня курьерская доставка – это норма жизни. Ее используют как обычные люди, так и частные фирмы. При этом и первые, и вторые хотят, чтобы их заказ был доставлен в целости и сохранности, в точно обозначенный срок. Именно поэтому должностные инструкции курьера так строго регламентируют его работу.

Итак, давайте, разберемся в том, кто же может претендовать на эту должность? Какие именно обязанности он будет выполнять? И что конкретно должно быть указано в должностной инструкции курьера по доставке?

1. В обязанности курьера входит:

  • Исполнение приказов руководства.
  • Доставка различного рода бумаг, посылок, переводов, грузов и так далее.
  • Ведение списка адресов, по которым производилась доставка.
  • Ведение учета расходов, пущенных для достижения поставленного задания.
  • Контроль сохранности груза во время его транспортировки.

2. Курьер обязан выполнять все сроки и правила транспортировки, вплоть до мельчайших указаний заказчика.

3. В том случае, когда курьер не может выполнить одно из требований, он должен сообщить об этом вышестоящему руководству и обсудить с ним приемлемые пути решения проблемы.

4. Курьер должен с уважением относиться ко всем клиентам фирмы, а также делать все возможное, дабы ее репутации не пострадала.

Материал для подписчиков издания «Ваш партнер-консультант». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.

ОПЕРАТИВНОСТЬ

Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.

АРХИВ ИЗДАНИЯ

Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).

PDF номеров издания

Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции курьера, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция курьера выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать курьер. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

2.1. Осуществляет доставку деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению и указанию вышестоящего работника, а также получение их и доставку от других организаций.

2.2. Ведет запись рассылаемых и получаемых деловых бумаг в рассыльную книгу.

2.3. Осуществляет вызов работника к руководителям службы или подразделения.

2.4. [Вписать нужное].

Общие сведения

Профессия курьера

задача курьера – это доставить посылку из пункта «А» в пункт «Б». Казалось бы, нет ничего проще, но есть ряд нюансов, о которых нельзя забывать. В частности то, что у каждого задания есть определенные условия, которые необходимо соблюдать.

Должностная инструкция относится к организационно-распорядительным документам внутреннего порядка. Основная задача этого документа – регламентировать полномочия, ответственность и обязанности сотрудника, занимающего определенную должность в организации.

Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей

Согласно действующему трудовому законодательству (ТК РФ), должностная инструкция не является обязательным для работодателя документом. Обязанности сотрудника регламентируются трудовым договором. Тем не менее, работодателю выгодно заранее определиться с трудовой функцией того или иного работника и квалификационными требованиями, предъявляемыми к нему.

Доставка по назначению деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. в соответствии с указаниями вышестоящего работника, а также их получение и доставка от других организаций.

Квалификационные требования: Базовое или неполное базовое общее среднее образование. Краткосрочное производственное обучение или инструктаж. Без требований к стажу работы.

Данная инструкция разработана для регулирования обязанностей, полномочий и ответственности курьера в организации.

Функции кадровика в организации

Курьер может иметь и другие права, не описанные выше, но предусмотренные действующим законодательством.На должность курьера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

И он будет сотрудничать с другими курьерами. Курьер должен помнить о том, чтобы постоянно знать свое окружение. Он может учиться самообороне и иметь лицензию на то, чтобы носить какое-то оружие. Кроме того, он должен иметь чистую запись вождения, ездить очень осторожно, но быстро.

Курьерам присваиваются задания по телефону, двусторонней радиосвязи или службе беспроводной передачи данных. Они узнают, где они должны поднять предмет, а затем доставить его в назначенный приемник. В некоторых случаях у них может потребоваться запросить платеж, когда они берут его.

Общие сведения

Профессия курьера

Каждый человек, устраиваясь на работу должен знать свои обязанности и должностные инструкции.

Как правило, на предприятии разработаны должностные инструкции для каждой категории работников, начиная с директора фирмы, заканчивая разнорабочим.

Такая должность как курьер, несмотря на то, что кажется достаточно понятной работой, тоже имеет ряд особенностей, с которыми необходимо ознакомиться, а именно надо знать:

  • общие положения инструкции;
  • обязанности и задачи;
  • требования к специалисту;
  • ответственность и права;
  • особенность работы курьером по доставке;
  • какие пункты должно включать резюме.

Должностная инструкция – это внутренний документ предприятия, который составляется на каждой фирме самостоятельно и распространяется на работников предприятия. При оформлении сотрудника данный документ дается на ознакомление, после изучения работником ставится подпись, что он согласен с каждым пунктом.

Документ состоит из следующих частей:

  • общие положения;
  • обязанности сотрудника;
  • предъявляемые требования;
  • права;
  • ответственность.

Общие положения в документе:

  • включают информацию о самой должности, указывается категория сотрудника, иерархия в предприятии – то есть, кому сотрудник должен отчитываться по выполненной работе;
  • порядок вступления в свои обязанности и порядок прекращения трудовой деятельности;
  • возможность замещения во время отпуска, болезни – если должность требует бесперебойной работы, то такой пункт обязан быть, также это касается сезонности, если в определенное время загруженность увеличивается;
  • указывается уровень классификации и профессионализма, которыми необходимо обладать;
  • в документе должны присутствовать перечень нормативных документов, актов, которыми следует руководствоваться в своей профессиональной деятельности.

Пункт общие положения для курьера на предприятии может содержать следующее:

  1. Курьер – технический исполнитель. К должности допускаются лица, достигшие 18 лет и имеющие среднее образование. Стаж работы в данной должности не обязателен, но желателен.
  2. Сотрудник принимается на должность с согласования генерального директора.
  3. Непосредственным руководством курьера является начальник кадровой службы, начальник курьерского отдела, руководитель подразделения.
  4. Во время отсутствия работника в связи с болезнью или отпуском, его подменяет другое должностное лицо.
  5. Курьер обязан знать правила перевозки, хранения и доставки товаров, посылок, грузов.
  6. Сотрудник должен ознакомиться с местностью, на которой будет производиться работа, знать район и расположение объектов.
  7. Руководствоваться в работе необходимо: внутренними документами предприятия (Устав компании, распоряжения генерального директора); законодательными актами; должностной инструкцией.

Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей

Обязанности и задачи включают основную задачу сотрудника, предмет и участок его деятельности, с перечислением конкретных видов работ для каждой категории сотрудников.

К обязанностям курьера можно отнести следующие пункты:

  1. Следование приказам от вышестоящего руководства.
  2. Своевременная доставка до места назначения грузов, товаров, посылок с прилагающей документацией.
  3. Заполнения отчетности по доставленным посылкам с комментарием.
  4. Учет всех расходов, связанных с выполнением работы.
  5. Контроль и сохранность перевозимого груза.

В инструкции можно указать следующие задачи:

  1. Получение задания на выполнение заказа (срок может варьироваться в зависимости от обговоренных ранее условий).
  2. Курьер самостоятельно разрабатывает маршрут и уточняет конечное место пребывания, согласовывает часы доставки, если в задании данная информация не указана.
  3. Отслеживает срок действия и наличие доверенности.
  4. Работа должна выполняться в срок и с учетом пожелания заказчика.
  5. В случае невозможности выполнения требований, работнику необходимо незамедлительно связаться с руководством и обсудить возможные пути решения.
  6. Сотруднику следует проявлять уважительное отношение ко всем клиентам фирмы, целью должна оставаться возможность сохранить репутацию компании.
Еще по теме  Выработка учетной политики: учетная политика в 2020 году

В требованиях к специалисту курьер могут быть внесены как личные качества, которыми следует обладать сотруднику, так и имущественная составляющая, например наличие легкового или грузового автотранспорта.

В требованиях могут быть указаны следующие пункты:

  1. Курьер должен обладать собственным транспортом (обязательно иметь водительское удостоверение), хорошо ориентироваться на дорогах.
  2. Быть стрессоустойчивым, доброжелательным, аккуратным в работе, уметь находить подход к клиентам.
  3. Сотрудник должен опрятно выглядеть, уметь грамотно говорить.
  4. Умение выбирать оптимальные пути доставки, пользоваться картой города и навигатором.

Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей

Если компания располагает своим автопаркам и вновь нанимаемым сотрудником предоставляется машина, то часто в требованиях указывается стаж вождения, могут запросить информацию о наличии аварий.

В этом разделе указывается круг прав, которыми может воспользоваться курьер для выполнения своих обязанностей. Прописанные права помогают сформулировать ответственность, которую обязан понести сотрудник в случае нарушения должностных обязанностей.

Из этого пункта можно понять, что ждет курьера при неправильных действиях, а также в случае бездействия, когда требовалось незамедлительное решение ситуации.

Данный пункт очень важен для решения спорных ситуаций, и поэтому должен полностью совпадать с действующим законодательством.

Курьер вправе:

  1. Самостоятельно вносить предложения, которые улучшат работу или помогут оптимизировать.
  2. Требовать от начальства содействия в выполняемой работе.
  3. Быть в курсе нововведений на предприятии, касающиеся его деятельности.
  4. Требовать соблюдения Трудового кодекса.

Ответственность для курьера:

  1. При невыполнении своих должностных инструкций работник может привлекаться к материальной или административной ответственности;
  2. За грубые нарушения, которые привели к материальным тратам на предприятии, сотрудника ожидает административная или уголовная ответственность, предусмотренная законодательством РФ.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Должностная инструкция курьера

Курьер – достаточно распространенная профессия, которая требуется почти на каждом предприятии. Более крупные фирмы часто заключают договора на курьерскую доставку, предприятия, деятельность которых направлена на продажу товаров, часто имеют в штате несколько сотрудников курьеров.

цель данной должности доставить необходимый груз до получателя в целости и сохранности, а также в обговоренное время.

Курьер, достаточно сложная работа, особенно если работать в крупных городах, где интенсивное движение и много пробок.

Работник не должен терять время, ведь от быстроты и качества выполняемой им работы может зависеть оплата или премирование, а улыбчивый и доброжелательный курьер может получить «чаевые» от клиентов.

Должностные инструкции составляются с учетом возможных ситуаций, документ должен быть руководством к действию, чтобы у сотрудника не возникало вопросов к начальству, а действия были проведены своевременно и во избежание негативных последствий.

В связи с развитием сети многие фирмы предлагают приобрести свой товар через интернет, тем самым, сэкономив время. Курьер в интернет-магазин достаточно распространенная должность, есть много предложений вакансий на рынке трудоустройства.

При трудоустройстве на данную должность следует обратить внимание на оплату, которую предлагает работодатель, будет ли предложен оклад, или зарплата будет зависеть от выполненного плана по доставке, так же возможен вариант процента от суммы доставленного груза.

Курьеру необходимо ознакомиться с местом загрузки, откуда ему необходимо будет забирать товар, а также уточнить время сдачи отчетной за день документации, возможны варианты сдачи день в день, или в следующий рабочий день.

Доставка документов

Помимо перечисленных ранее пунктов для должностной инструкции курьера по доставке документов еще важно указать требование сохранения полной конфиденциальности.

Ведь часто курьером перевозится не только документы, которые могут содержать важную информацию для конкурентов фирмы, но и доступ к финансовым ресурсам, личные документы сотрудников, которыми могут воспользоваться мошенники.

Вся документация должна быть опечатана, важно наличие описи в двойном экземпляре при передаче бумаг.

Резюме для должности курьер включает в себя следующие пункты:

  • личная информация;
  • данные о желаемой должности;
  • стаж и опыт работы;
  • образование;
  • умения и навыки;
  • качества, которыми обладает будущий сотрудник.

Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей

Важным пунктом, на который обратит внимание работодатель, это наличие опыта работы в данной сфере, наличие личного транспорта, если работа связана с развозкой груза, а также на личные качества и умения человека.

Грамотно составленное резюме поможет трудоустроиться в крупную фирму на хороший оклад. В резюме стоит указывать все сильные стороны соискателя, которые помогут обратить внимание работодателя на представленное резюме.

Например, в умениях и навыках следует указать следующую информацию:

  • умение быстро и грамотно рассчитывать оптимальный маршрут, принимать решения, без конфликтов выходить из любых ситуаций;
  • ориентация на результат;
  • знания корпоративного этикета;
  • умение грамотного составления отчетности о проделанной работе;
  • знание и умение работы с сопроводительной документацией.

Общие сведения

Ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей

[число, месяц, год]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Общие сведения

Профессия курьера

Общие сведения

Профессия курьера

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

1. За халатное отношение к работе курьер может быть привлечен к административному наказанию или взысканию.

2. За злостные правонарушения, привлекшие к материальным потерям, курьер будет представлен к ответственности, предусмотренной административным, уголовным или гражданским законодательством Российской Федерации.

Разделы должностной инструкции

Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей

Они могут работать для различных типов компаний, таких как финансовые учреждения, юридические фирмы, банки и медицинские лаборатории или имеющие Собственный бизнес.

Качество документов, предоставляемых на подпись руководству предприятия.4.3. Небрежное, халатное отношение к регистрации и ведению документов.4.4.

Цель квалификационной характеристики  облегчить подбор, расстановку, повышение квалификации кадров, распределение обязанностей.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Охрана труда

Курьер:осуществляет доставку деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению и указанию вышестоящего работника, а также получение их и доставку от других организаций;ведет запись рассылаемых и получаемых деловых бумаг в рассыльную книгу;осуществляет вызов работника к руководителям службы или подразделения;

узнает самостоятельно, по телефону, адреса доставки и получения вверенных ему документов, писем, пакетов, бандеролей и тп.;выполняет отдельные служебные поручения руководителя.Если курьер осуществляет доставку особо важной корреспонденции или ценных посылок, товаров, он должен обеспечить проставление подписи адресата о получении отправки на документе установленной формы.______________________________________________________________.

Курьер имеет право:получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;докладывать руководству организации обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции;представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности;

Режим работы Курьера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.Курьеру, для обеспечения его деятельности, предоставляется право подписи документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Должностные инструкции в России: действующая нормативная база

Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей

Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.4.7. Не соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.4.8.

Курьер относится к категории технических исполнителей.

Хорошее подспорье, готовые должностные инструкции — ничего придумывать не надо. Однако, не стоит забывать, что должностная инструкция — это не панацея и всё прописать в ней, включая, каждый шаг, физически невозможно.

Как составить инструкцию

При составлении должностной инструкции необходимо отметить права, обязанности, и ответственность сотрудника. Кроме того, сюда должны входить общие положения. Каждый из пунктов подлежит расшифровке, чем больше внимания уделено мелочам, тем меньше проблем возникнет при работе.

Если в инструкции не прописана доставка корреспонденции дальше определенного района города, курьер имеет право отказаться ее доставлять. Согласно законодательству, он будет полностью прав.

Задача должностной инструкции состоит в том, чтобы расписать, кто такой курьер и что он делает на рабочем месте.

Еще по теме  В чем отличие самозанятого от самозанятого-ИП

Общие положения

Так как должность «курьер» не подразумевает принятия управленческих решений, она относится к категории «технические служащие». Это означает, что он выполняет поручения не только непосредственного руководителя, но и служащих.

В своей работе сотрудник основывается на постоновлениях законодательства РФ, уставе предприятия и распоряжения начальства.

На должность он назначается генеральным директором фирмы по представлению кадровой службы или начальника курьерского отдела. При этом он должен знать правила доставки корреспонденции или изучить их во время испытательного срока, учитывать транспортный трафик города и выполнять свою работу с максимальной эффективность.

Взаимоотношения с другими отделами

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Должностная инструкция руководителя (управляющего, менеджера) отдела (службы) предприятия питания

1. Общие положения

На должность руководителя отдела предприятия питания принимается лицо:1) имеющее среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих);2) имеющее дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по управлению предприятиями;

3) имеющее практический опыт не ниже 4-го квалификационного уровня не менее одного года.1.2. К работе, указанной в п. 1.1 настоящей инструкции, допускается лицо:1) имеющее личную медицинскую книжку;2) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.1.3.

Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей

Руководитель отдела предприятия питания должен знать:1) законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность предприятий питания;2) основы трудового законодательства Российской Федерации;3) основы организации, планирования и контроля деятельности подчиненных;4) теории мотивации персонала и его психологические особенности;

https://www.youtube.com/watch?v=xz22M4NyEoA

5) теорию межличностного и делового общения, переговоров, конфликтологии малой группы;6) технологии производства на предприятиях питания;7) специализированные информационные программы и технологии, используемые в работе производственной службы;8) основы организации деятельности различных видов предприятий питания;

9) технологии организации процесса питания;10) основы планирования, организации и контроля деятельности подчиненных;11) технологии продаж блюд и напитков, дополнительных услуг предприятий питания;12) основы охраны здоровья, санитарии и гигиены;13) Правила внутреннего трудового распорядка;14) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;15) ……………..

(другие требования к необходимым знаниям)1.4. Руководитель отдела предприятия питания должен уметь:1) анализировать результаты деятельности производственной службы и потребности в ресурсах, принимать меры по их изменению;2) осуществлять планирование, организацию, координацию и контроль деятельности производственной службы, взаимодействие с другими структурными подразделениями предприятия питания;

3) использовать информационные технологии для ведения делопроизводства и выполнения регламентов производственной службы;4) владеть навыками разработки и проведения вводного и текущего инструктажа подчиненных;5) владеть стратегическими и тактическими методами управления, предупреждения и разрешения межличностных и межгрупповых конфликтов;

6) владеть методами стимулирования, повышения мотивации подчиненных и обеспечения их лояльности к организации;7) владеть навыками делового общения, проведения собраний и совещаний трудового коллектива службы;8) контролировать последовательность соблюдения подчиненными требований охраны труда в процессе обслуживания потребителей;

9) владеть английским языком или другим иностранным языком с учетом характеристик постоянных клиентов предприятия питания;10) ……………..  (другие навыки и умения)1.5. Руководитель отдела предприятия питания в своей деятельности руководствуется:1) ……………..  (наименование учредительного документа)2) Положением о ……………..

(наименование структурного подразделения)3) настоящей должностной инструкцией;4) ……………..  (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые  функции по должности)1.6. Руководитель отдела предприятия питания подчиняется непосредственно ……………..  (наименование должности руководителя)1.7. ……………..  (другие общие положения)

Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей

2. Трудовые функции

2.1. Управление и контроль текущей деятельности сотрудников служб, отделов:1) управление текущей деятельностью сотрудников производственной службы;2) управление текущей деятельностью сотрудников службы обслуживания.2.2. ……………..  (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Руководитель отдела предприятия питания исполняет следующие обязанности:3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.

4. Права

4.1. Руководитель отдела предприятия питания имеет право:4.1.1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающихся деятельности отдела.4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.4.1.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.4.1.4.

Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.4.1.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.

), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.4.1.7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.4.1.8.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.4.2. ……………..  (другие права)

5. Ответственность

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта “Руководитель предприятия питания”, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.05.2015 N 281н, с учетом ……………..

  (реквизиты локальных нормативных актов организации)6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ….

Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей

………….  (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностнойинструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)6.3. ……………..

  (другие заключительные положения)

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Похожее

Новости рынка труда. Сообщество рекрутеров. Рейтинги кадровых и рекрутинговых агентств. Тендеры на заполнение вакансий.

Указание местоположения в виде юридического адреса предприятия необходимо для возможности защиты собственных прав или оспаривания заключенного между фирмой и работником ТД.

За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

Если курьер работает на автомобиле

В этом случае с нему предъявляются особые требования, которые еще более ужесточаются при использовании служебного транспорта. Тогда в раздел «должностные обязанности» добавляются следующие пункты:

  • Следить за состоянием транспортного средства и своевременно докладывать руководству о технических проблемах.
  • Соблюдать правила дорожного движения. При отсутствии этой записи курьер с чистой совестью может представить на оплату в фирму все наложенные на него как на водителя штрафы.
  • Заботиться о сохранности транспорта в нерабочее время. То есть, если в фирме нет своего гаража, он обязан ставить автомобиль на охраняемую стоянку.
  • Своевременно отчитываться о расходе топлива, ежемесячно предоставлять непосредственному руководителю финансовый отчет.

Несмотря на то, что курьер работает на своей машине, необходимо включить пункт о технике безопасности. В случае, если по вине работника, в рабочее время, произойдет серьезное ДТП, то руководитель предприятия может быть наказан.

Должностная инструкция курьера в организации: регулирование прав и обязанностей

Должностная инструкция составляется начальником подразделения, утверждается юристом предприятия, и подписывается генеральным директором. При приеме на работу гражданин обязан с ней ознакомиться и поставить подпись.

Надежный курьер — находка для компании. Доставить корреспонденция вовремя, в целостности и сохранности — основное в должностных обязанностях курьера, но и здесь могут возникать сложности. Поэтому в должностную инструкцию курьера также стоит добавить обязанность самостоятельно уточнять местоположение и часы работы адресата, а также немедленно информировать заказчика, если задание не было выполнено. Все это мы отразили в представленном образце должностной инструкции курьера.

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция курьера: образец

Приведем пример того, как может выглядеть должностная инструкция курьера по доставке.

  1. На должность курьера могут претендовать лица, достигшие совершеннолетия и имеющие оконченное среднее образование.
  2. Данный сотрудник относится к категории обычных рабочих.
  3. Данный сотрудник подчиняется непосредственно директору фирмы, а также старшему менеджеру по работе с клиентами.
  4. Курьер обязан ознакомиться:
  • с правилами приема и сдачи объекта доставки;
  • с должностной инструкцией;
  • с трудовым распорядком, установленным в организации.
Оцените статью
Юридическая помощь
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Adblock detector