Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (495) 980-97-90 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 449-45-96 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 700-99-56 (бесплатно)

Как правильно составить резюме для устройства на работу

Пример резюме — общие советы по составлению

На картинке ниже приведен пример стандартного или типового резюме с основными его разделами. Разделы резюме обозначены цифрами. Далее на этой странице вы сможете найти описания, советы и инструкции по заполнению каждого из разделов резюме.

Прежде чем перейти к описанию каждого из разделов резюме, рассмотрим сначала общие принципы, которые касаются всего резюме в целом.

Первый и один из самых важных вопросов, какой должен быть объем резюме. Размер резюме должен быть небольшим — одна две страницы. Недаром слово «резюме» пришло к нам из французского языка, и в переводе означает «краткий пересказ, краткое изложение, тезисы». Обычно объем резюме не должен превышать одной страницы формата А4, если речь конечно не идет о специальных навыках, которые необходимо описать подробно.

Итак, резюме должно быть кратким. Обычно большое количество информации в резюме вызывает у работодателя скорее раздражение, чем удовольствие. Помните, что ваше резюме у работодателя обычно не единственное. И чем интереснее вакансия, тем больше у вас будет шансов на успех, если основную суть своего резюме вы сможете донести за минимальное время, которое потратит работодатель на прочтение вашего резюме. Дополнительные сведения, которые вы считаете тоже важными, всегда можно сообщить на собеседовании.

При этом довольно часто работодатели, которые принимают решение о предварительном отборе кандидатов, для того что бы пригласить часть из них на собеседование не читают всё резюме целиком. На это просто может не хватить времени, особенно, если количество резюме, поступивших от кандидатов значительно.

  • Объем — 1 страница. Резюме должно быть лаконичным. Неважно, насколько велик Ваш профессиональный стаж, резюме желательно умещать на 1 странице. 2 — максимум. Экономим время работодателя, выделяем главное. Если мест работы за последнее время было много, достаточно будет расписать опыт за последние 5-10 лет.
  • Грамотность. Орфографические, пунктуационные, стилистические ошибки в резюме недопустимы. Если Вы не уверены в своей грамотности, поручите проверить Ваше резюме другому человеку.
  • Деловой стиль и традиционная структура резюме. Даже если Вы творческая личность и хотите выделиться, мы все равно рекомендуем придерживаться классической формы резюме, а свои творческие наработки отображать в портфолио. Креативное резюме может как вызывать интерес, так и раздражение у того, кто его будет читать. Лучше не экспериментировать.
  • Внимание к деталям. Резюме — это Ваша визитная карточка. Любая мелочь может иметь значение — пропущенная точка, лишний пробел, неточность в периодах работы, неверное написание названия ВУЗа и т.д. Уделяйте внимание деталям, шлифуйте свое резюме.
  • Релевантность и профессиональное развитие. Релевантность — это соответствие содержания резюме указанной в нем цели. Если у Вас богатый жизненный опыт и Вы можете работать как воспитателем детского сада, так и логистом в торговой фирме, то в резюме на должность воспитателя отражайте опыт, подходящий под должность воспитателя, а в резюме на должность логиста — опыт, соответствующий данной специальности. В резюме должен прослеживаться Ваш рост как профессионала. Согласитесь, если в резюме отражено, что кандидат сначала работал директором компании, потом инженером по охране труда, а потом комплектовщиком на складе, то это вызовет смятение у рекрутера.
  • Достоверность информации. Сведения, указанные в резюме, должны соответствовать действительности. Стоит работодателю один раз усомниться в правдивости информации в Вашем резюме, как Ваша деловая репутация может быть безвозвратно подорвана. Если есть пропуски в резюме — будьте готовы их объяснить на собеседовании. Если же у Вас есть неофициальный опыт (не отраженный в трудовой книжке), соответствующий цели резюме, обязательно его укажите.

Упростить задачу составления резюме вам поможет образец резюме, который мы создали на шаблоне от КА «ИМ Консалтинг». Ознакомившись с готовыми примерами, вы сможете понять, как выглядит правильное резюме, и по аналогии заполнить свое собственное.

Пример 1. Заполнение личной и контактной информации
Пример 2. Информация об опыте работы

Основные составляющие резюме

Пока вы определяетесь, какие составляющие резюме стоит добавить и в каком порядке, вот перечень основных разделов резюме:

  • Личные и контактные данные
  • Образование
  • Профессиональный опыт
  • Профессиональные навыки
  • Личные качества
  • Дополнительная информация

Давайте разберем подробнее, что это за разделы и что в них следует писать.

В «шапке» резюме должны располагаться личные и контактные данные. В первую очередь указываются полные фамилия, имя и отчество, дата рождения и адрес проживания (достаточно города и улицы проживания).

Как правильно составить резюме для устройства на работу

Затем приводится информация о семейном положении. Не стоит указывать лишние детали, достаточно написать, замужем (женат) ли человек или нет. Положение «замужем» подразумевает у работодателя вопрос о детях, поэтому для замужних соискательниц рекомендуется также указать наличие или отсутствие детей. Статус «детей нет» сам по себе закроет все вопросы;

Ниже указываются данные для связи сотрудника отдела кадров с соискателем: электронная почта и номер телефона. Желательно, чтобы адрес электронной почты совпадал с тем, с которого вы отправляете резюме вместе с сопроводительным письмом.

Образование

В разделе «Образование» обычно приводится информация об уровне образования и (или) квалификации соискателя. В данном разделе необходимо перечислить высшее или среднее специальное учебное заведение, которое вы закончили, год выпуска, факультет, кафедру и специальность. Вы также можете указать пройденные курсы и зарубежные стажировки, если таковые имеются и являются релевантными данной позиции.

Профессиональный опыт – один из самых важных разделов резюме. По данному разделу рекрутер оценивает, какой профессиональный опыт у вас уже есть и насколько он соответствует требованиям вакансии.

Когда вы описываете свой профессиональный опыт, начните с последнего места работы. Приведите полное название компании, занимаемую должность, период работы и ваши основные обязанности. Формулируя название должности, ориентируйтесь на то, чем вы фактически занимались, а не на запись в трудовой. Для функционального резюме будет достаточно краткого перечня без расписанных обязанностей.

Еще по теме  Чем проверка качества товара отличается от экспертизы

В разделе «Профессиональные навыки» указываются навыки и умения, которые будут релевантны профессии. Список может включать в себя знание специализированных компьютерных программ, уровень владения иностранным языком, скорость печати и так далее.

Личные качества

Часто работодатели не уделяют особого внимания данному разделу, поскольку в большинстве случаев он представлен «избитыми» фразами, а достоверность приведенной информации весьма сложно проверить.

пример

Лучшее, что может сделать соискатель, – написать о себе правду и указать именно те качества, которые значимы и полезны для данной позиции. Если работа связана с общением с людьми, то ценными сочтут такие качества, как неконфликтность и коммуникабельность. Для должности бухгалтера важны ответственность, хорошая память, аккуратность. Не стоит злоупотреблять перечислением всех ваших слабых и сильных сторон, достаточно назвать 3–5 ключевых качеств.

Еще один раздел, который может быть добавлен в резюме, – это «Дополнительная информация». В данном разделе соискатель может написать всё то, что не вошло в разделы выше и может при этом выгодно выделить его на фоне прочих. Для экспедитора или курьера это может быть наличие водительских прав и автомобиля, для переводчика или аудитора – готовность к переезду и командировкам. Не стоит расписывать работодателю ваши спортивные достижения и творческие хобби, включайте только то, что будет уместным.

Начинать необходимо с четкого понимания того, какую цель Вы преследуете этим резюме. Цель важна для того, чтобы правильно составить резюме. В соответствии с целью отбирается тот опыт и навыки, которые войдут в резюме. Намечается структура резюме, после чего можно приступать к заполнению разделов резюме.

Поищите на работных сайтах примеры резюме других соискателей на ту же самую должность. Для этого на странице поиска резюме задайте требуемую должность и выберите свой регион. Заодно сориентируетесь по зарплатным ожиданиям специалистов Вашего профиля.

Традиционная структура резюме следующая:

  • Фамилия Имя Отчество, контактная информация.
  • Цель резюме.
  • Опыт работы.
  • Образование.
  • Дополнительное образование, повышение квалификации.
  • Ключевые навыки.
  • Дополнительная информация: личные качества, интересы, семейное положение и т.д.

По желанию можно указать в резюме заработную плату, на которую Вы рассчитываете. Вставлять в резюме фотографию или не вставлять — Ваше личное дело. На позиции, где уделяется внимание внешности соискателя, фотографию в резюме желательно вставлять.

Рассмотрим каждый из разделов подробнее.

В данном разделе, помимо ФИО, указываем дату рождения, контактный телефон и эл.адрес для связи. Если Вы проживаете в крупном городе, то имеет смысл также указать район проживания. Лучше указать 1 номер телефона, по которому до Вас легко будет дозвониться, чем указать несколько номеров и при этом не отвечать на звонки. Эл.адрес должен быть более-менее официальным.

Хорошо:[email protected], [email protected]

Плохо:[email protected], [email protected]

На практике некоторые соискатели старше определенного возраста или, наоборот, младше определенного возраста не указывают свой возраст. Мы бы рекомендовали этого не делать, т.к. Вы тем самым только обратите внимание на свой возраст. Рекрутер будет пытаться вычислить его по косвенным признакам или вовсе отложит Ваше резюме в сторону.

Если есть ученая степень, то ее допустимо указать в верхнем блоке, либо в разделе «Образование».

Цель резюме.

Это один из самых информативных пунктов резюме, и многие соискатели им пренебрегают. Цель должна отвечать на вопрос: на какую должность я претендую? Если Вы сами не можете четко сформулировать свою цель, то как это сможет сделать за Вас кто-то другой? Цель должна быть четкой и конкретной. Перед тем, как составить резюме, сформулируйте для себя цель, а еще лучше — запишите ее на бумаге.

Не нужно писать общими размытыми фразами: работа в перспективной компании с возможностью карьерного и финансового роста. Подобные формулировки не дают никакой информации о Вас работодателю и воспринимаются, в лучшем случае, как отписки, в худшем — как то, что Вы сами не знаете, чего хотите.

Также не нужно в цели перечислять несколько должностей. Если Вы можете претендовать на вакансии из разных сфер, то под каждую должность подготовьте отдельное резюме, опыт в котором будет релевантен цели. Если Вы претендуете на позицию, например, руководителя отдела продаж, но при определенных условиях готовы будете рассмотреть и позицию рядового менеджера по продажам и даже ассистента, то под каждую должность заготовьте отдельное резюме.

Иначе позиция высокого уровня нивелируется позицией более низкого уровня. В случае с руководителем отдела продаж у рекрутера возникнут мысли: а достаточно ли кандидат компетентен в роли руководителя? а будет ли ему интересна должность менеджера по продажам, если он претендует на руководящую позицию?

Опыт работы.

Февраль 2014 — по настоящее время

ООО «Синеглазка» (оптовая торговля бытовой химией)

Главный бухгалтер

— Ведение бухгалтерского и налогового учета двух юридических лиц (ОСНО);

— Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности.

Опыт работы в резюме должен соответствовать цели. Напишите, какие задачи Вы решали на рабочем месте. Поскольку работодателя интересует результат, то в описании должностных обязанностей старайтесь использовать глаголы совершенного вида (отвечающие на вопрос «что сделал/сделала?«)

Если в Ваших должностях прослеживается рост, то и в выполняемых обязанностях пусть будет видно развитие. Сначала указываются более сложные и важные задачи, потом второстепенные.

Можно указать основные достижения на каждом из мест работы. Достижения должны быть конкретны, измеримы (желательно в виде цифр и фактов), иллюстрировать результат, а не процесс.

Еще по теме  Раздел 8 Таможенный кодекс ЕАЕС || Статьи раздела Таможенный союз

Образование.

Сначала указывается высшее образование (последнее или релевантное цели резюме, если образование не одно), затем средне-специальное (если оно есть). Указывается название учебного заведения, факультет и специальность. Проверьте правильность написания ВУЗа. Форму обучения можно не указывать.

Среди кадровых консультантов бытует мнение, что нужно осторожно указывать в резюме факт прохождения MBA, т.к. это может быть по-разному воспринято рекрутерами.

Здесь указываются курсы повышения квалификации, дополнительное образование, в соответствии с целью резюме. Укажите год прохождения курсов. Если Вы претендуете на вакансию главного бухгалтера, то не нужно в резюме писать о том, что Вы закончили художественную школу.

Ключевые навыки.

Имеются в виду профессиональные навыки, значимые для той должности, на которую Вы претендуете. Примеры ключевых навыков:

  • Навыки переговоров на уровне первых лиц предприятий
  • Знание международных стандартов бухгалтерской отчетности
  • Языки программирования: PHP, C
  • Закрытие вакансий топ-менеджеров
  • Опытный пользователь ПК: MS Office, AutoCAD, Compas
  • Свободный английский язык

Более подробно о том, какие ключевые навыки указать в резюме, читайте в нашей статье.

В данном разделе указывайте то, что не вошло в опыт работы, и то, что важно на той должности, на которую Вы претендуете.

В этом блоке можно перечислить значимые для конкретной должности личностные качества, присущие Вам. Не нужно указывать в резюме отрицательные качества — о них Вас спросят на собеседовании. Список должен состоять из 3-4 качеств, не нужно писать много, выберите только самые ключевые.

В этом же разделе можно написать о наличии водительских прав и автомобиля, отсутствии вредных привычек, семейном положении (этот пункт в резюме необязателен).

Что касается интересов и хобби — 2-3 будет достаточно, не нужно слишком увлекаться и вдаваться в подробности, иначе может сложиться впечатление, что из-за обширного круга интересов на работу у Вас времени не останется.

Цель резюме

2Что нужно писать в цели резюме? Какая цель резюме? Раздел резюме — цель, на примере резюме, приведенном в начале этой страницы, обозначен цифрой 2. В этом разделе вы указываете, какова цель вашего резюме, зачем вы обращаетесь в данную фирму, какую работу ищете. Обычно в качестве цели указывается название должности, на которую вы претендуете.

Как правильно указать должность в резюме, зависит от способа размещения или отправки резюме работодателю. Подробнее об этом написано ниже. Однако, в любом случае, есть несколько общий совет, актуальный всегда. Не используйте в описании должности абстрактных формулировок, цель резюме должна быть сформулирована конкретно.

Некоторые кандидаты вместо должности в качестве цели резюме пишут «хотел бы получить интересную работу, которая бы соответствовала моему образованию и опыту работы и могла бы принести пользу вашей компании для ее дальнейшего успешного развития». Такая формулировка вызовет у работодателя скорее недоумение и не найдет поддержки.

Какую должность написать в резюме? Ответ на вопрос, как правильно написать должность в резюме, как мы уже говорили выше, зависит от того, каким способом вы направляете резюме работодателю. Если вы составляете резюме по определенному объявлению, для конкретной вакансии и для конкретного работодателя, то должность, на которую вы предлагаете свою кандидатуру, должна звучать в точности так, как она указана в объявлении.

Например, если в объявлении указана должность «бухгалтер на участок банк и касса», то так и укажите в своем резюме. Не следует писать в этом случае просто «бухгалтер». Во-первых, первичную обработку полученных резюме могут проводить сотрудники кадровых служб, которые хоть и хорошо выполняют свои обязанности, но не обязательно в курсе всех тонкостей каждой вакансии.

В их задачи входит первичная обработка резюме кандидатов на формальное совпадение требованиям вакансии, а в представленном примере совпадения нет. Во-вторых, у компании может быть открыто несколько вакансий в одной области. Например, кроме вакансии «бухгалтер на участок банк и касса», могут быть открыты вакансии «бухгалтер по заработной плате» и «бухгалтер по учету основных средств».

Несколько по-другому обстоит дело, если вы составляете резюме для публикации в интернет или в объявлении. В этом случае вы не знаете особых потребностей будущих работодателей, которые будут просматривать ваше резюме-объявление. В этом случае должность в разделе резюме цель должна быть сформулирована более обще.

В этом случае можно даже написать несколько смежных должностей, разделив их дробью. Для приведенного в предыдущем абзаце примера, должность может звучать как «бухгалтер» или, например, «бухгалтер / бухгалтер на участок банк и касса / бухгалтер по учету материалов и расчетов с контрагентами». Причем обычно принято располагать названия должностей в порядке ваших приоритетов.

Сначала нужно указывать наиболее приоритетные должности, потом менее интересные для вас. Так из приведенной в этом абзаце в качестве примера формулировки должности логически следует вывод, что кандидат является специалистом в части расчета заработной платы, а так же имеет опыт учета материалов и расчетов с контрагентами, но в этой области он меньший специалист, чем в зарплате.

Если вы указываете в резюме несколько должностей, главное условие, чтобы должности были смежными. Ни в коме случае не следует совмещать в резюме несколько разных должностей. Например, «бухгалтер» и «воспитатель в детском саду» совершенно не совместимые для резюме должности. Во-первых, это ставит перед работодателем непростую задачу, определить какая должность для вас приоритетна.

Так работодатель может предположить, что вы имеете склонность и желание работать с детьми, однако по каким-то причинам временно ищете работу бухгалтера. Это значит, что если вам подвернется работа воспитателем, то вы измените свое решение, оставите работу бухгалтера, а работодателю придется искать нового сотрудника вместо вас, обучать его и вводить в курс дела.

Еще по теме  Главное раздела Транспортный налог

Для работодателя в этом случае уже сейчас на этапе рассмотрения вашего резюме, лучше обратить внимание на других кандидатов, которые не мечтают работать воспитателем. Во-вторых, сложность и большой объем информации в современных профессиях позволяют сделать вывод, что очень редко один человек может быть большим специалистом в нескольких разных и совершенно несмежных областях. Т.е.

из приведенного примера можно сделать вывод, что кандидат является специалистом либо в воспитании детей, либо в бухгалтерии (в какой из них не понятно) либо знает обе области «по верхам». В любом случае впечатление от такого резюме сложится как о кандидате неспециалисте и непрофессионале. Если вам все-таки нужно поместить объявление на несколько разных должностей, сделайте несколько разных резюме. Каждое резюме для своей должности.

Опыт работы в резюме

4 Как писать опыт работы в резюме. Для описания, имеющегося у вас опыта работы, предназначен специальный раздел резюме, примере резюме в начале этой страницы содержит его под цифрой четыре. Четвертое место этого раздела не является обязательным. Обратите внимание, что информация об опыте работе в некоторых случаях может быть размещена ниже раздела об образовании.

Например, так может быть в резюме кандидата-стажера, который устраивается на первое место работы или имеет опыт непрофильной работы. В этом случае информация об образовании кандидата будет для работодателя куда важнее непрофильного опыта или опыта, которого нет. Тем не менее, в большинстве случаев профильный опыт работы кандидата для работодателя важнее информации об образовании, поэтому на примере мы расположили этот раздел выше.

Опыт работы указывается в резюме в обратном хронологическом порядке, то есть, начиная с последнего места работы. Обязательно укажите: дату начала работы — дату окончания работы; название фирмы, область деятельности; название занимаемой должности, количество подчиненных, если вы занимали руководящую должность;

При указании опыта работы укажите название компаний, где вы работали. Название компаний лучше всего выделить в этой информации, на отдельной строке, выделив жирным шрифтом или написав их заглавными буквами. Лучше всего под названием компании обычным шрифтом написать несколько слов о её сфере деятельности.

Сделать это имеет смысл особенно в том случае, если сфера деятельности компаний, в которых вы работали, совпадает с деятельностью организации, в которую вы направляете резюме. Далеко не всегда только из названия ваших предыдущих мест работы будущий работодатель сможет догадаться, чем они занимаются, особенно если названия компаний не на слуху.

Как правильно составить резюме для устройства на работу

И наоборот, поскольку аналогичный опыт кандидата очень важен для работодателя, увидев в вашем резюме информацию о том, что вы работали в компании со схожим видом деятельность, вы получите существенное преимущество. При описании компании укажите общедоступную информацию о её сфере деятельности, если есть о примерном количестве сотрудниках, оборотах компании.

Не указывайте конфиденциальную информацию, только публично доступную! Общедоступную информацию можно взять, например, на сайте компании. Пример описания компании может выглядеть так: «Производственное предприятие с несколькими тысячами сотрудников и многомиллионными оборотами» или «небольшая аудиторская компания из пятнадцати человек с количеством постоянных клиентов более ста».

Рядом с названием компании, на одной строке или ниже указываются периоды работы. Период работы также желательно выделить от основного текста, например, жирным шрифтом. При указании периодов работы, даты указываются обычно с детализацией до года или год и месяц, если интервалы работы небольшие. Если вы еще не уволились с последнего места работы или уволились совсем недавно, то в качестве периода указывается с — год (и месяц) начала работы, по — «настоящее время».

Функциональные обязанности — это описание того, что вы делали или, чем занимались на предыдущем сете работы. Если вы составляете резюме для конкретного работодателя по его объявлению посмотрите какими словами или фразами сформулированы в объявлении требования к кандидату на вакансию. Используйте эти фразы в описании своего опыта работы, если они соответствуют действительности.

Не следует писать в резюме неправду, но и приуменьшать свои заслуги также не стоит. Почему при описании вашего опыта следует использовать формулировки из объявления работодателя? Ваше резюме может быть рассмотрено сначала сотрудниками кадрового отдела или даже пройти первичную автоматизированную обработку на процент совпадений.

Если во втором случае необходимость использования совпадающих формулировок очевидна, то в случае обработки резюме кадровиками, они просто могут не знать специфики конкретной вакансии или специальных терминов и определений. Например, для сотрудника кадрового отдела термины «математический анализ» и «дифференциальное исчисление» могут быть двумя совершенно не имеющими никакого отношения друг к другу понятиями. Облегчите им работу, а заодно повысьте свои шансы на успех, используя слова, выражения и термины, указанные в описании вакансии.

Описывая свой опыт работы, не стоит ограничиваться только описанием своих обязанностей или только описанием функций, которые вы выполняли. Укажите в описании вашего опыта работы ваши личные достижения или результаты, которых вы добились для компании в составе команды или отдела. Проиллюстрируем этот совет на примере резюме программиста.

Можно написать в резюме в качестве опыта работы «Программировал на языке С «, а можно сформулировать тоже самое «Программировал на языке С . Реализовал алгоритм загрузки документов из интернета и алгоритм управление потоками данных. Являлся участником команды, успешно выполнившей проект по разработке алгоритма сохранения данных и обеспечения доступа к ним».

Как вы думаете, какое из описаний произведет на работодателя большее впечатление?! Пока очень небольшое количество кандидатов, описывая свой опыт работы, уделяют внимание своим личным или командным заслугам. На их фоне ваше резюме может сильно выделяться в лучшую сторону, ведь работодатели заинтересованы не просто в квалифицированных, но и результативных сотрудниках.

Оцените статью
Юридическая помощь
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Adblock detector